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2026-3894 - Juriste marchés publics en CDD F/H

Tue, 29 Sep 2026 08:24:54 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
CONSEIL JURIDIQUE ET SUPPORT AUX OPERATIONNELS ▪ Veiller à la sécurité juridique des procédures de passation des contrats de la commande publique à lancer ou à attribuer (validation des rapports d’analyse des candidatures et des offres, mise au point, gestion des problématiques de passation, etc.) et accompagner la rédaction des documents de la consultation ▪ Soutenir les dossiers devant les instances décisionnelles ou consultatives (comité de pilotage, commission d’examen des procédures et marchés, comité de règlement des différends) ▪ Conseiller les directions opérationnelles et les équipes projets en phase d’exécution, rédiger et valider les actes associés (avenants, protocoles transactionnels, etc.) ▪ Rédiger des notes synthétiques opérationnelles ou des consultations juridiques ▪ Prodiguer des actions de sensibilisation / formation auprès de l’ensemble des collaborateurs de la Société des grands projets GESTION DES PRECONTENTIEUX ET CONTENTIEUX ▪ Assurer le suivi de la phase de règlement amiable des désaccords, de précontentieux et les éventuels contentieux portant sur les contrats de la commande publique, en lien avec les conseils externes de la Société des grands projets. VEILLE ET DOCTRINE INTERNE ▪ Contribuer à la veille juridique en matière de droit de la commande publique ainsi qu'à la construction et l'évolution de la doctrine juridique et des pratiques pour la direction MPC et les directions et services de la Société des grands projets.

BAC + 5 de type diplôme universitaire dans le domaine du droit public CAPA apprécié Expérience professionnelle minimum de 5 ans, idéalement dans un établissement public ou une société de projet ou un cabinet d’avocats Les compétences ci-dessous représentent vos forces : ▪ Maitrise des dispositions du droit public, du code de la commande publique, y compris de celles propres à la maîtrise d’ouvrage publique et à la maîtrise d’oeuvre privée ▪ Analyse et interprétation de clauses et documents contractuels, de jurisprudences, etc. ▪ Rédaction/formalisation de contrats ▪ Capacité à proposer des solutions juridiques pragmatiques et innovantes Ce qu’on dit de vous : ▪ Qualités relationnelles ▪ Sens du travail en équipe ▪ Autonomie ▪ Réactivité ▪ Rigueur ▪ Sens de l’organisation ▪ Disponibilité Ce qui nous anime À la Société des grands projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien : Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective Responsable, vis-à-vis des franciliens, des institutions publiques et des partenaires Exigeant, afin de garantir l’excellence opérationnelle de nos projets Ce que nous vous offrons - 2 jours de télétravail par semaine - Prise en charge à 90% des abonnements de transport en commun en Ile-de-France - Salle de sport avec cours collectifs - Prise en charge à 90% de la mutuelle - Aide financière aux modes de garde À la Société des grands projets, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous veillons à garantir un environnement inclusif et des processus de recrutement équitables et ouverts à tous les talents.

2026-3890 - Contract Manager CDD 8 mois F/H

Tue, 22 Sep 2026 17:16:08 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Nous recherchons pour la Direction des Marchés et du Pilotage Contractuel une ou un Acheteur Contract Manager dans le cadre d’un CDD de remplacement de 8 mois. Vous interviendrez exclusivement en phase d’exécution sur les marchés systèmes des lignes 16 et 17 du Grand Paris Express. Votre mission sera de sécuriser l’exécution et la fin de marchés complexes, d’anticiper les risques contractuels et d’accompagner les équipes projet dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs stratégies contractuelles. A ce titre vos activités principales seront de : - Piloter l’exécution contractuelle de marchés systèmes complexes - Analyser et traiter les réclamations, demandes de modifications et évolutions contractuelles - Élaborer et mettre en œuvre les stratégies contractuelles relatives aux avenants, pénalités et fins de marchés - Préparer et conduire les négociations avec les titulaires en lien avec les équipes projet, juridiques et financières - Identifier et anticiper les risques contractuels, calendaires et financiers - Gérer les différends et situations précontentieuses - Accompagner les équipes projet jusqu’à la clôture contractuelle des marchés. Dans le contexte ou périmètre suivant : Vous rejoindrez un périmètre au cœur des enjeux de mise en service des lignes 16 et 17. Vous interviendrez sur des marchés systèmes à forts enjeux techniques et contractuels : haute et basse tension, traction, voies ferrées, façades de quai et ventilation des tunnels. Dans cette phase déterminante des projets, vous devrez être capable de comprendre rapidement les enjeux opérationnels, de construire une stratégie contractuelle robuste et de la porter dans la négociation avec les titulaires.

Titulaire d’un Bac +5, idéalement en droit des contrats, droit de la commande publique ou droit de la construction, vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience en contract management ou gestion contractuelle de marchés complexes. Vous avez idéalement évolué dans les secteurs des infrastructures, du bâtiment, du nucléaire ou des grands projets industriels et maîtrisez le fonctionnement en mode projet. Les compétences ci-dessous représentent vos forces : - Solide maîtrise de la gestion contractuelle en phase d’exécution - Capacité à élaborer et porter des stratégies contractuelles et de négociation - Maîtrise des avenants, pénalités, réclamations et fins de marchés - Bonne compréhension des enjeux techniques, financiers et opérationnels des grands projets. Ce qu’on dit de vous : - Vous êtes un négociateur ou une négociatrice solide et savez défendre une position avec fermeté et diplomatie - Vous faites preuve d’analyse, de rigueur et d’anticipation - Vous êtes autonome, réactif(ve) et à l’aise dans des environnements projets exigeants. Ce qui nous anime : À la Société des grands projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien : • Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective • Responsable, vis-à-vis des franciliens, des institutions publiques et des partenaires avec lesquels nous travaillons • Exigeant, dans notre travail quotidien afin de garantir l’excellence opérationnelle de nos projets de mobilité au service des territoires et respectueux de l’environnement. Ce que nous vous offrons : - 2 jours de télétravail par semaine - Prise en charge à 90% des abonnements de transport en commun en Ile-de-France - Conciergerie pour faciliter votre quotidien - Salle de sport avec cours collectifs - Prise en charge à 90% de la mutuelle (100% pour les collaboratrices et collaborateurs reconnus en situation de handicap) - Aide financière aux modes de garde et accompagnement de la parentalité - Prime d’intéressement - Dispositifs d’épargne salariale. À la Société des grands projets, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse qui fait grandir chacun d’entre nous. Nous veillons à garantir un environnement inclusif, où chacun peut être soi-même, et à assurer des processus de recrutement éthiques, équitables et ouverts à tous les talents.

2026-3808 - Chef(fe) de projet ouverture des gares en CDD F/H

Tue, 21 Jul 2026 12:28:30 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
A ce titre vos activités principales seront d’/de: - Accompagner les équipes secteurs pour le passage de la Commission consultative départementale de sécurité et d'accessibilité - Assurer le lien opérationnel avec ORA le futur exploitatant et RATP le futur mainteneur - Apporter votre assistance au chef de projet secteur pour le Transfert en gestion technique - Accompagner ou piloter des restes à faire et des actions associées. Dans le contexte suivant : La ou le Che(fe) de projet ouverture permettra d'accompagner les équipes secteurs pour la réussite des objectifs lignes en mettant en place une équipe de proximité qui est là pour répondre aux questions, aider à mettre en place des plans d’actions si nécessaire que ce soit par la mise en place de moyens externes (marchés parachèvement) ou interne.

Diplômé(e) d’un BAC +4/5 de type (ingénieur, urbaniste, architecte, sciences politiques), avec une expérience de 8 ans en management de projet ou ouverture d'ERP. Les compétences ci-dessous représentent vos forces : - Connaissance confirmée en management de projet et capacité à gérer les enjeux et les diverses composantes d’un projet - Maitrise des étapes d'une ouverture d'un ERP - Mise en service d'infrastructures Ce qu’on dit de vous : - Capacité d’anticipation et de communication - Sens de la diplomatie et très bonnes qualités relationnelles - Rigueur et sens de l’organisation Ce qui nous anime : À la Société des grands projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien : • Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective • Responsable, vis-à vis des franciliens, des institutions publiques et des partenaires avec lesquels nous travaillons • Exigeant, dans notre travail quotidien afin de garantir l’excellence opérationnelle de nos projets de mobilité au service des territoires et respectueux de l’environnement. Ce que nous vous offrons : - 2 jours de télétravail par semaine - Prise en charge à 90% des abonnements de transport en commun en Ile de France - Conciergerie pour faciliter votre quotidien - Salle de sport avec cours collectifs - Prise en charge à 90% de la mutuelle (100% pour les collaboratrices et collaborateurs reconnus en situation de handicap) - Aide financière aux modes de garde et accompagnement de la parentalité - Prime d’intéressement - Dispositifs d’épargne salariale. À la Société des grands projets, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse qui fait grandir chacun d’entre nous. Nous veillons à garantir un environnement inclusif, où chacun peut être soi-même, et à assurer des processus de recrutement éthiques, équitables et ouverts à tous les talents.

2026-3875 - CDD 6 mois - Chargé(e) d'assurances (sinistres) F/H

Mon, 20 Jul 2026 15:45:07 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : GESTION DES SINISTRES Instruction des réclamations et déclarations de sinistres, en collaboration avec les opérationnels ; Analyse des circonstances du sinistre et vérification de la validité du contrat et de l’application des garanties ; Réalisation des actes de gestion nécessaires à la vie du dossier : ouvertures, déclarations du sinistre à l’assureur, etc. Coordination et mise sous contrôle de l’action des différents prestataires externes (experts, AMO…) ; Animation des réunions récurrentes et tenue des échanges internes (DP, DJUR, DRE, DMPC) nécessaires au bon suivi des dossiers sinistres et à la crédibilité du service rendu par le pôle assurances ; Analyse et négociation, en appui du travail de l’AMO Courtier, des positions sur les garanties prises par l’assureur ; CONSEIL ET APPUI OPERATIONNEL EN MATIERE ASSURANTIELLE Animation de réunions / formations internes à destination d’ingénieurs, d’acheteurs et de juristes concernant la stratégie assurantielle et les process en découlant ; Veille sur la bonne exécution des process de gestion de sinistre en coordination avec les opérationnels (DP) et les autres directions supports impliquées (DRE, DJUR, DMPC) ; Contribution à l’amélioration des process internes en termes de conformité assurantielle sur des travaux impliquant plusieurs unités ou directions ; Animation de comités de pilotage avec les assureurs de la SGP à échéance périodique ; Participation aux rencontres professionnelles de type AMRAE ou présentation de la stratégie assurantielle à des titulaires de marchés (entreprises travaux) et/ou à d’autres maîtres d’ouvrage publics, potentiellement à l’international. Contribution aux activités de reportings internes, pour la partie sinistralité ; Veille sur l’actualité règlementaire en matière d’assurance, anticipation et évaluation de leurs enjeux pour la SGP et ses filiales, réalisation d’analyses spécifiques sur des sujets d’actualités ;

Vous êtes titulaire d'un diplôme en Droit, vous avez une expérience professionnelle de minimum 5 ans en gestion de sinistre construction ou industriel. Les compétences ci-dessous représentent vos forces : Bon niveau rédactionnel Bonne capacité de vulgarisation Ce qui nous anime : À la Société des grands projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien : • Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective • Responsable, vis-à-vis des franciliens, des institutions publiques et des partenaires avec lesquels nous travaillons • Exigeant, dans notre travail quotidien afin de garantir l’excellence opérationnelle de nos projets de mobilité au service des territoires et respectueux de l’environnement. Ce que nous vous offrons : - 2 jours de télétravail par semaine - Prise en charge à 90% des abonnements de transport en commun en Ile de France - Conciergerie pour faciliter votre quotidien - Salle de sport avec cours collectifs - Prise en charge à 90% de la mutuelle (100% pour les collaboratrices et collaborateurs reconnus en situation de handicap) - Aide financière aux modes de garde et accompagnement de la parentalité - Prime d’intéressement - Dispositifs d’épargne salariale À la Société des grands projets, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse qui fait grandir chacun d’entre nous. Nous veillons à garantir un environnement inclusif, où chacun peut être soi-même, et à assurer des processus de recrutement éthiques, équitables et ouverts à tous les talents.

2026-3770 - Chef(fe) de projet développement RH F/H - CDD (9 mois) - Démarrage Septembre 2026

Fri, 17 Jul 2026 16:07:46 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) à la Responsable Développement RH, vous intervenez dans un contexte de transformation et au cœur d’enjeux stratégiques. Votre rôle consiste à contribuer au déploiement et à la sécurisation des dispositifs de gestion des compétences et des parcours professionnels. Vous participez au suivi du déploiement des lots 2 et 3 de l’outil 365 Talents, levier clé pour accompagner l’équilibre entre les compétences internes mobilisées sur le Grand Paris Express et les projets futurs. Vos principales responsabilités: Pilotage et déploiement du projet 365Talents - Assurer le suivi opérationnel du déploiement (compétences, matching, mobilités) - Contribuer à la sécurisation fonctionnelle de l’outil (expression de besoins, coordination RH / SIRH / prestataires) - Accompagner les utilisateurs (managers, recruteurs, collaborateurs) dans l’appropriation de l’outil - Produire des supports de communication, d’aide et de restitution - Participer à l’analyse et à l’exploitation des données compétences Contribution aux dispositifs de développement RH - Participer au pilotage des campagnes d’entretiens sur TalentSoft (notamment les entretiens intermédiaires) - Veiller à la conformité des dispositifs au regard de l’Accord National Interprofessionnel -Contribuer à l’optimisation des référentiels métiers - Participer à l’amélioration continue des process et outils RH - Contribuer aux travaux liés à la GEPP, à la gestion des talents et aux parcours professionnels

- Formation supérieure Bac+5 minimum en ressources humaines - Expérience confirmée (3 ans minimum) en développement RH / GEPP / gestion des compétences Les compétences ci-dessous représentent vos forces: - Maîtrise de TalentSoft et/ou 365 Talents fortement appréciée - Solide expérience en gestion de projet et coordination d’acteurs multiples Ce qu’on dit de vous : - Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication - Autonomie, sens du service, posture de conseil, assertivité et prise d’initiative Ce que nous vous offrons : - 2 jours de télétravail par semaine (après 3 mois d’ancienneté) - Prise en charge à 90 % des transports en commun en Île-de-France - Conciergerie d’entreprise - Salle de sport avec cours collectifs - Mutuelle prise en charge à 90 % (100 % pour les collaborateurs en situation de handicap) - Aide financière aux modes de garde et accompagnement de la parentalité - Prime d’intéressement - Dispositifs d’épargne salariale. Ce qui nous anime : À la Société des grands projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien : Ensemble : la réussite est collective Responsable : engagés envers les citoyens et les territoires Exigeant : au service de l’excellence opérationnelle et environnementale Notre engagement À la Société des grands projets, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse qui fait grandir chacun d’entre nous. Nous veillons à garantir un environnement inclusif, où chacun peut être soi-même, et à assurer des processus de recrutement éthiques, équitables et ouverts à tous les talents.

2026-3862 - CDD 8 mois - Responsable environnement F/H

Wed, 08 Jul 2026 09:57:02 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : PILOTAGE DES SUJETS ENVIRONNEMENTAUX Gérer, avec la direction de projet, l’ensemble des sujets environnementaux : de l’identification des risques et la mise en place de plans d’action à celle des enjeux environnementaux du territoire concerné, et leur prise en compte dans les études et les travaux Obtenir l’ensemble des autorisations au titre du code de l’environnement et du code forestier requises tout au long du projet, dans le respect du planning général défini pour les projets Elaborer les dossiers d’évaluations environnementales à l’occasion des demandes de permis de construire, de DUP modificatives, des MECDU et suivre leur instruction Représenter la SGP sur tous les sujets environnementaux auprès des services de l’Etat et diverses instances (autorité environnementale, conseil national de protection de la nature, office français de la biodiversité) y compris lors des contrôles de police environnementale sur les chantiers Gérer les relations avec les partenaires publics ou privés (communes, organismes publics tels qu’Aéroports de Paris, avoisinants, …) Veiller à la réalisation des mesures de compensation écologiques et forestières Préparer la passation des sujets environnementaux aux acteurs en charge de la mise en service des lignes Contribuer à l’identification, à l’analyse de la pertinence opérationnelle, et à la mise en oeuvre de solutions innovantes en matière d’environnement pour la réalisation ou l’exploitation du projet SUIVI DE LA QUALITE ENVIRONNEMENTALE DES CHANTIERS Piloter l’élaboration et valider toutes les pièces contractuelles relatives à l’environnement des différents marchés de travaux (génie civil, systèmes, tous corps d’état) ou de conception-réalisation Assurer la qualité environnementale des chantiers via le pilotage des maîtres d’oeuvre environnement ou les concepteurs/réalisateurs, le pilotage du reporting environnemental des entreprises, la réalisation des bilans environnementaux périodiques, l’élaboration des programmes d’audits environnementaux… Organiser la réalisation d’audits environnementaux sur les chantiers et assurer la résorption des non-conformités environnementales identifiées Gérer les incidents et sinistres environnementaux liés aux chantiers GESTION DES CONTENTIEUX En cas de contentieux contre les autorisations administratives (AE, DUP, PC notamment), participer à l’élaboration des stratégies (décision de recours en cas de décision défavorable, décision de régularisation, …) avec la direction juridique (DJUR) et la direction de projet et à la préparation des éléments de réponse Représenter la SGP lors des audiences en cas de questions sur des sujets environnementaux MANAGEMENT HIERARCHIQUE Organiser, piloter et suivre l’activité de deux collaboratrices Animer l’équipe Développer l’équipe et son engagement : intégrer les collaborateurs, fixer les objectifs, évaluer la performance

Titulaire d’un BAC+5 en environnement, et d'une expérience confirmée de 4 ans minium dans le domaine de l’environnement (intégration environnementale, procédures administratives, suivi de chantier…). Les compétences ci-dessous représentent vos forces : Bonne connaissance des marchés publics Diplomatie Capacité à travailler en transversale Ce qui nous anime : À la Société des grands projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien : Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective Responsable, vis-à vis des franciliens, des institutions publiques et des partenaires avec lesquels nous travaillons Exigeant, dans notre travail quotidien afin de garantir l’excellence opérationnelle de nos projets de mobilité au service des territoires et respectueux de l’environnement. Ce que nous vous offrons : - 2 jours de télétravail par semaine - Prise en charge à 90% des abonnements de transport en commun en Ile de France - Conciergerie pour faciliter votre quotidien - Salle de sport avec cours collectifs - Prise en charge à 90% de la mutuelle (100% pour les collaboratrices et collaborateurs reconnus en situation de handicap) - Aide financière aux modes de garde et accompagnement de la parentalité - Prime d’intéressement - Dispositifs d’épargne salariale. À la Société des grands projets, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse qui fait grandir chacun d’entre nous. Nous veillons à garantir un environnement inclusif, où chacun peut être soi-même, et à assurer des processus de recrutement éthiques, équitables et ouverts à tous les talents.