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2026-3771 - Chargé(e) de mission médiation culturelle et jeunesse

Mon, 04 May 2026 09:05:11 Z

Type de contrat : Stagiaire
Description du poste :
Missions : Le/La stagiaire accompagne le programme des « Classes du Grand Paris Express » qui s’adresse à tous les jeunes concernés par l’arrivé du Grand Paris Express. Dans le cadre de sa mission, le/la stagiaire assiste la responsable du programme dans ses missions : l’organisation la diffusion d’outils pédagogiques, l’organisation et la mise en œuvre d’actions culturelles et pédagogiques ainsi que la production évènementielle. Le/la stagiaire participera aux activités suivantes (liste non exhaustive) : Assistance à la gestion de projets de médiation culturelle et pédagogique : suivi des ateliers et lien aux partenaires locaux (collectivités, équipements socio-culturels, écoles, collèges, lycées) dans le cadre des dispositifs portés ou soutenus par le programme des Classes du Grand Paris Express (une présence régulière sur les territoires du Grand Paris Express est à prévoir) Assistance au volet évènementiel de la mission : fête de chantier, évènements locaux (présence aux réunions, rédactions de comptes-rendus, participation active à la mise en œuvre des évènements) Assistance à la logistique du projet : production évènementielle, circulation d’expositions mobiles, gestion des courriers et coursiers, livraisons, inventaire et gestion de stock ressources Assistance à la mise en réseau des partenaires (gestion d’outils de reporting, gestion de la boîte mail de la mission) Contribution à la préfiguration, à la valorisation et à la communication du programme jeunesse (appui à la rédaction de contenus pour les supports de présentation et de communication, mise à jour des fichiers, rédaction de synthèses et de bilans des réunions et des actions réalisées etc.

Vous préparez une formation de niveau BAC+4/5 en sciences politiques ou en management culturel avec un intérêt prononcé pour les questions liées à la ville, aux politiques culturelles, éducatives, à la médiation culturelle. Le poste s’inscrit idéalement dans le cadre : D’un stage d’une durée de 4 à 6 mois. Vous disposez des compétences suivantes : Connaissance générale des problématiques liées à la ville, à la culture et l’éducation Connaissance générale de l’environnement des transports en commun d’Ile de France appréciée Outils bureautiques classiques (type Word, Excel, PowerPoint), Internet, Intranet, Un niveau d’anglais B1-B2 requis Aptitude au travail en équipe, Autonomie dans l’organisation du travail Esprit d’initiative et capacité d’anticipation, de planification, de communication et d’écoute, Sens de l’analyse et esprit de synthèse, Capacités rédactionnelles 🎯Ce qui nous anime : À la Société des Grands Projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien : Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective Responsable, vis-à-vis des citoyens, des institutions publiques et des partenaires avec lesquels nous travaillons Exigeant, dans notre travail quotidien afin de garantir l’excellence opérationnelle de nos projets de mobilité au service des territoires et respectueux de l’environnement. Vous aspirez à contribuer à des projets de mobilité structurants à l'échelle nationale ? Vous avez envie de partir à la découverte de nombreux territoires et de nouveaux environnements ?Si vous souhaitez relever des challenges stimulants et partager votre expérience au sein de la Société des grands projets, cette opportunité est faite pour vous. Elle correspond à vos compétences et à vos aspirations professionnelles ? Postulez !🚀🚀 ✨Avantages : Aide à la mobilité : 👉Prise en charge à 90 % des frais d’abonnement aux transports en commun en Île-de-France 👉Prise en charge à 70 % des frais d’abonnement aux transports en commun hors Île-de-France (sur la base du tarif 2ᵉ classe) 👉Prise en charge à 90 % des frais d’abonnement aux services publics de location de vélos (type Vélib’) Subvention au restaurant inter-entreprises Avantages proposés par le CSE

2026-3750 - Architecte technique du SI F/H

Mon, 04 May 2026 07:03:03 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous concevez, structurez et faites évoluer les architectures techniques du SI afin de garantir performance, sécurité et pérennité, tout en accompagnant les projets et les équipes dans le respect des standards et de la stratégie IT. Vos missions et activités principales : Concevoir et faire évoluer les architectures techniques du SI en intégrant des solutions innovantes, performantes et adaptées aux enjeux de l’entreprise Définir les standards techniques (CCT) et garantir leur application afin d’assurer la cohérence, la sécurité et la continuité de service Piloter les études techniques, orienter les choix d’architecture et dimensionner les infrastructures (On-Premise et Cloud) Accompagner les projets en validant les designs techniques et en veillant à leur conformité aux exigences d’architecture et de sécurité Contribuer à l’industrialisation et à l’amélioration continue du SI, notamment via la documentation, la capitalisation et le partage des bonnes pratiques Superviser le cycle de vie des architectures, piloter les audits de performance et proposer des axes d’optimisation Participer à l’intégration de nouvelles solutions, au RUN des infrastructures et à la résolution d’incidents complexes

Titulaire d’un Bac+5 en informatique ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent, avec une expérience significative (5 à 10 ans) en architecture technique et infrastructures SI complexes. Les compétences ci-dessous représentent vos forces : Solide maîtrise des environnements de production (Windows, Linux, virtualisation, réseaux, bases de données) et des architectures haute disponibilité. Expertise en infrastructures On-Premise et Cloud (notamment Azure), ainsi qu’en intégration et exploitation de systèmes distribués Bonne connaissance des enjeux de sécurité des SI (réseaux, protection des accès, durcissement, outils de sécurité) Capacité à concevoir, documenter et faire évoluer des architectures techniques robustes, en lien avec les standards et les enjeux métiers Ce qu'on dit de vous : Rigueur, sens de l’organisation et capacité à prioriser dans des environnements complexes Excellentes qualités relationnelles, esprit d’équipe et sens du service Capacité d’analyse, adaptabilité et aisance dans des contextes exigeants ou sous contrainte Ce qui nous anime : À la Société des grands projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien : • Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective • Responsable, vis-à vis des franciliens, des institutions publiques et des partenaires avec lesquels nous travaillons • Exigeant, dans notre travail quotidien afin de garantir l’excellence opérationnelle de nos projets de mobilité au service des territoires et respectueux de l’environnement. Ce que nous vous offrons : 2 jours de télétravail par semaine Prise en charge à 90% des abonnements de transport en commun en Ile de France Conciergerie pour faciliter votre quotidien Salle de sport avec cours collectifs Prise en charge à 90% de la mutuelle (100% pour les collaboratrices et collaborateurs reconnus en situation de handicap) Aide financière aux modes de garde et accompagnement de la parentalité Prime d’intéressement Dispositifs d’épargne salariale. À la Société des grands projets, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse qui fait grandir chacun d’entre nous. Nous veillons à garantir un environnement inclusif, où chacun peut être soi-même, et à assurer des processus de recrutement éthiques, équitables et ouverts à tous les talents.

2026-3671 - Développeur(se) informatique Fullstack F/H

Mon, 04 May 2026 07:02:59 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
A ce titre vos activités principales seront de : • Analyser les besoins fonctionnels et concevoir des solutions applicatives adaptées • Développer et maintenir des applications fullstack en contribuant aux choix techniques • Garantir la qualité du code à travers les tests, les revues de code et l’intégration continue • Participer à l’automatisation des déploiements et à l’amélioration des pipelines CI/CD • Identifier, corriger et prévenir les anomalies et dysfonctionnements • Documenter les développements et les fonctionnements applicatifs Dans le contexte ou périmètre suivant : Vous interviendrez au sein de la Direction des Systèmes d’Information, en charge de développer des outils numériques au service de grands projets de transport public. Les applications développées accompagnent des enjeux majeurs de pilotage, de performance et de transformation des métiers, dans un environnement technique moderne et collaboratif.

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (université ou école d’ingénieur) ou équivalent en développement informatique, vous disposez d’une expérience confirmée dans le développement d’applications web. Les compétences ci-dessous représentent vos forces : • Maîtrise du développement web fullstack • Pratique des frameworks Symfony, API Platform et NextJs • Bonne connaissance des bases de données relationnelles et des environnements Linux • Sensibilité aux bonnes pratiques de développement et à la qualité logicielle Ce qu’on dit de vous : • Curieux(se) et rigoureux(se) • À l’aise dans le travail en équipe • Force de proposition et orienté(e) solutions Ce qui nous anime : À la Société des grands projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien : -Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective -Responsable, vis-à-vis des franciliens, des institutions publiques et des partenaires avec lesquels nous travaillons -Exigeant, dans notre travail quotidien afin de garantir l’excellence opérationnelle de nos projets de mobilité au service des territoires et respectueux de l’environnement Ce que nous vous offrons : -2 jours de télétravail par semaine -Prise en charge à 90% des abonnements de transport en commun en Ile de France -Conciergerie pour faciliter votre quotidien -Salle de sport avec cours collectifs -Prise en charge à 90% de la mutuelle (100% pour les collaboratrices et collaborateurs reconnus en situation de handicap) -Aide financière aux modes de garde et accompagnement de la parentalité -Prime d’intéressement -Dispositifs d’épargne salariale À la Société des grands projets, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse qui fait grandir chacun d’entre nous. Nous veillons à garantir un environnement inclusif, où chacun peut être soi-même, et à assurer des processus de recrutement éthiques, équitables et ouverts à tous les talents.

2026-3773 - Directeur/trice de l'audit interne et du contrôle F/H

Wed, 22 Apr 2026 08:10:51 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :

2026-3743 - Gestionnaire administratif(ve) et financière F/H

Tue, 21 Apr 2026 09:24:58 Z

Type de contrat : Alternant
Description du poste :
Dans le cadre de votre alternance, vous contribuerez donc à : Suivre et le piloter le recouvrement de la TATS ; Suivre les autres taxes affectées finançant la Société des Grands Projets ; Emettre les titres de recettes dans l’ERP de la Société des Grands Projets. Vous intégrerez l’équipe d’animation qui est un appui transverse de la gestion financière afin de soutenir et coordonner les différents périmètres d’exécution et contribuer au maintien en performance opérationnelle des gestionnaires financiers de l’unité. Votre mission principale sera de collecter les informations nécessaires auprès des divers établissements publics et des communes qui financent en partie le projet du Grand Paris Express et de suivre rigoureusement le recouvrement de celles-ci. Vous serez également en lien étroit avec la Direction des Services Comptables afin d’échanger sur les diverses taxes reçues et celles à recevoir. Vous serez formé à la Gestion Budgétaire et Comptable Publique (GBCP). Vous serez également associé : aux réunions d’unité (sous réserve de leur compatibilité avec l’organisation de votre semaine) ; à la rédaction/mise à jour des processus, procédures ou modes opératoires liés aux titres de recettes ; à la production de reportings afin d’assurer le bon suivi des recettes.

Vous préparez une formation de niveau BAC+3 en comptabilité, gestion ou fiance. Le poste s’inscrit idéalement dans le cadre : D’un contrat en alternance d’une durée de 12 mois Vous disposez des compétences suivantes : Excellente pratique du Pack Office, avec une réelle aisance sur Excel (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques). Capacité à prioriser les tâches et à travailler avec précision dans la gestion des données chiffrées. Esprit d'analyse, curiosité intellectuelle et volonté d'apprendre les processus financiers. Aptitude à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs et à s'intégrer rapidement au sein d'une équipe. Capacité à identifier des axes d'amélioration et à être force de proposition dans l'optimisation des outils existants. 🎯Ce qui nous anime : À la Société des Grands Projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien : Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective Responsable, vis-à-vis des citoyens, des institutions publiques et des partenaires avec lesquels nous travaillons Exigeant, dans notre travail quotidien afin de garantir l’excellence opérationnelle de nos projets de mobilité au service des territoires et respectueux de l’environnement. Vous aspirez à contribuer à des projets de mobilité structurants à l'échelle nationale ? Vous avez envie de partir à la découverte de nombreux territoires et de nouveaux environnements ?Si vous souhaitez relever des challenges stimulants et partager votre expérience au sein de la Société des grands projets, cette opportunité est faite pour vous. Elle correspond à vos compétences et à vos aspirations professionnelles ? Postulez !🚀🚀 🌟Avantages : Prime d’intéressement Prime de vacances Aide à la mobilité : 👉Prise en charge à 90 % des frais d’abonnement aux transports en commun en Île-de-France 👉Prise en charge à 70 % des frais d’abonnement aux transports en commun hors Île-de-France (sur la base du tarif 2ᵉ classe) 👉Prise en charge à 90 % des frais d’abonnement aux services publics de location de vélos (type Vélib’) Subvention au restaurant inter-entreprises Avantages proposés par le CSE Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine, sous réserve d’une présence minimale de 3 jours au bureau.

2026-3779 - Juriste en droit social F/H

Fri, 17 Apr 2026 12:49:58 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en tant qu’expert(e) en droit social et accompagnez les équipes sur les problématiques juridiques liées aux relations de travail. Vos principales responsabilités Apporter un appui juridique aux équipes des ressources humaines et aux directions opérationnelles ; Veiller à la conformité des pratiques internes au regard des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles ; Rédiger et sécuriser les actes juridiques (contrats de travail, procédures disciplinaires, mesures de rupture, etc.) ; Contribuer à la gestion des relations sociales et au dialogue avec les représentants du personnel ; Assurer le suivi des contentieux en lien avec les conseils externes ; Réaliser une veille juridique régulière et diffuser les évolutions normatives ; Participer aux projets transversaux relevant du périmètre des ressources humaines.

Master 2 en droit social ou droit du travail Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire Une appétence sur la thématique QVCT serait un plus Les compétences ci-dessous représentent vos forces : - Bonne connaissance du droit social et de la règlementation du travail (relations individuelles et collectives) - Expérience en contentieux social - Capacité d’analyse et de mise en application de Conventions collectives - Expérience dans les relations collectives de travail (négociation, instances) - Capacité à saisir les enjeux et besoins opérationnels Ce qu’on dit de vous : - Rigueur, sens de l’analyse et qualités rédactionnelles avérées - Aisance relationnelle et esprit d’équipe - Capacité à prioriser - Respect de la discrétion et de la confidentialité - Capacités de communication et d’adaptation à tous les niveaux d’interlocuteurs Ce que nous vous offrons : - 2 jours de télétravail par semaine (après 3 mois d’ancienneté) - Prise en charge à 90 % des transports en commun en Île-de-France - Conciergerie d’entreprise - Salle de sport avec cours collectifs - Mutuelle prise en charge à 90 % (100 % pour les collaborateurs en situation de handicap) - Aide financière aux modes de garde et accompagnement de la parentalité - Prime d’intéressement - Dispositifs d’épargne salariale. Ce qui nous anime : À la Société des grands projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien : Ensemble : la réussite est collective Responsable : engagés envers les citoyens et les territoires Exigeant : au service de l’excellence opérationnelle et environnementale Notre engagement À la Société des grands projets, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse qui fait grandir chacun d’entre nous. Nous veillons à garantir un environnement inclusif, où chacun peut être soi-même, et à assurer des processus de recrutement éthiques, équitables et ouverts à tous les talents.

2026-3702 - Chargé(e) de dialogue territorial et de concertation F/H

Mon, 13 Apr 2026 09:56:26 Z

Type de contrat : Alternant
Description du poste :
Rattaché(e) à l’unité de concertation et communication, vous participez activement aux missions suivantes : Analyse et connaissance territoriale : Étude de contexte : Réaliser des études de contexte sur les territoires de projet (contexte politique, social, économique). Analyse stratégique : Décrypter les jeux d'acteurs et les enjeux via la production de fiches, de notes et de cartographies, afin d'identifier les perceptions locales et les éventuelles controverses. Dialogue territorial et concertation Ingénierie de concertation : Participer à la préparation des actions de dialogue territorial et de concertation grand public (déroulés, supports de présentation) Animation : Participer à la facilitation des ateliers de dialogue territorial en utilisant des techniques d'animation participative innovantes. Capitalisation et restitution : Assurer la rédaction des comptes-rendus des rencontres de dialogue territorial et participer à la rédaction des bilans de concertation et maintenir à jour le tableau de bord de suivi des projets. Communication et innovation : Support opérationnel : Aider à la conception des outils de communication nécessaires au bon déroulement des actions de concertation (mobilisation, information). Innovation participative : Contribuer à la réflexion transverse sur les méthodes d’innovation participative portées par l’unité.

Vous êtes étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en ingénierie de la concertation, en sciences politiques ou en urbanisme ou mobilité, et avez idéalement une première expérience en alternance en agence de concertation ou en collectivité. Le poste s’inscrit idéalement dans le cadre : D’un contrat en alternance d’une durée de 12 mois D’un rythme de 1 semaine d’école / 3 semaines en entreprise, apprécié Vous disposez des compétences suivantes : Maîtrise du cadre réglementaire de la concertation. Capacité à réaliser des analyses sociopolitiques et à décrypter les enjeux et les mutations territoriales. Compréhension fine de l'organisation des collectivités et des administrations. Excellente capacité d’organisation et de synthèse. Souplesse et adaptation face à l’évolution des projets et des contextes. Sens de l’écoute active et esprit d’équipe. 🎯Ce qui nous anime : À la Société des Grands Projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien : Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective Responsable, vis-à-vis des citoyens, des institutions publiques et des partenaires avec lesquels nous travaillons Exigeant, dans notre travail quotidien afin de garantir l’excellence opérationnelle de nos projets de mobilité au service des territoires et respectueux de l’environnement. Vous aspirez à contribuer à des projets de mobilité structurants à l'échelle nationale ? Vous avez envie de partir à la découverte de nombreux territoires et de nouveaux environnements ?Si vous souhaitez relever des challenges stimulants et partager votre expérience au sein de la Société des grands projets, cette opportunité est faite pour vous. Elle correspond à vos compétences et à vos aspirations professionnelles ? Postulez !🚀 🌟 Avantages : Prime d’intéressement Prime de vacances Aide à la mobilité : 👉 Prise en charge à 90 % des frais d’abonnement aux transports en commun en Île-de-France 👉 Prise en charge à 70 % des frais d’abonnement aux transports en commun hors Île-de-France (sur la base du tarif 2ᵉ classe) 👉 Prise en charge à 90 % des frais d’abonnement aux services publics de location de vélos (type Vélib’) Subvention au restaurant inter-entreprises Avantages proposés par le CSE Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine, sous réserve d’une présence minimale de 3 jours au bureau.

2026-3770 - Chargé(e) de développement RH F/H - CDD (6mois) - Démarrage juin 2026

Fri, 10 Apr 2026 15:34:59 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) à la Responsable Développement RH, vous intervenez dans un contexte de transformation et au cœur d’enjeux stratégiques. Votre rôle consiste à contribuer au déploiement et à la sécurisation des dispositifs de gestion des compétences et des parcours professionnels. Vous participez au suivi du déploiement des lots 2 et 3 de l’outil 365 Talents, levier clé pour accompagner l’équilibre entre les compétences internes mobilisées sur le Grand Paris Express et les projets futurs. Vos principales responsabilités: Pilotage et déploiement du projet 365Talents - Assurer le suivi opérationnel du déploiement (compétences, matching, mobilités) - Contribuer à la sécurisation fonctionnelle de l’outil (expression de besoins, coordination RH / SIRH / prestataires) - Accompagner les utilisateurs (managers, recruteurs, collaborateurs) dans l’appropriation de l’outil - Produire des supports de communication, d’aide et de restitution - Participer à l’analyse et à l’exploitation des données compétences Contribution aux dispositifs de développement RH - Participer au pilotage des campagnes d’entretiens sur TalentSoft (notamment les entretiens intermédiaires) - Veiller à la conformité des dispositifs au regard de l’Accord National Interprofessionnel -Contribuer à l’optimisation des référentiels métiers - Participer à l’amélioration continue des process et outils RH - Contribuer aux travaux liés à la GEPP, à la gestion des talents et aux parcours professionnels

- Formation supérieure Bac+5 minimum en ressources humaines - Expérience confirmée (8 ans minimum) en développement RH / GEPP / gestion des compétences Les compétences ci-dessous représentent vos forces: - Maîtrise de TalentSoft et/ou 365 Talents fortement appréciée - Solide expérience en gestion de projet et coordination d’acteurs multiples Ce qu’on dit de vous : - Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication - Autonomie, sens du service, posture de conseil, assertivité et prise d’initiative Ce que nous vous offrons : - 2 jours de télétravail par semaine (après 3 mois d’ancienneté) - Prise en charge à 90 % des transports en commun en Île-de-France - Conciergerie d’entreprise - Salle de sport avec cours collectifs - Mutuelle prise en charge à 90 % (100 % pour les collaborateurs en situation de handicap) - Aide financière aux modes de garde et accompagnement de la parentalité - Prime d’intéressement - Dispositifs d’épargne salariale. Ce qui nous anime : À la Société des grands projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien : Ensemble : la réussite est collective Responsable : engagés envers les citoyens et les territoires Exigeant : au service de l’excellence opérationnelle et environnementale Notre engagement À la Société des grands projets, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse qui fait grandir chacun d’entre nous. Nous veillons à garantir un environnement inclusif, où chacun peut être soi-même, et à assurer des processus de recrutement éthiques, équitables et ouverts à tous les talents.

2026-3769 - Chargé(e) d'exploitation bureautique et digitale F/H

Fri, 10 Apr 2026 12:43:54 Z

Type de contrat : Alternant
Description du poste :
La DSI dispose d’un centre de service en charge du support utilisateur N0/N1 qui assure la réception des incidents et demandes déclarées par les utilisateurs. Ce centre de service, appelé Assistance, prend en charge les tickets de niveau N0/N1 est assure l’escalade à l’équipe d’exploitation. Au sein du pôle SI production et service utilisateurs (PSU) et sous la responsabilité du Responsable de pole bureautique et numérique, vous pourrez prendre en charge différentes missions en lien avec le maintien des infrastructures SI ou des équipements bureautiques. Vous interviendrez en appui des équipes au quotidien, en fonction des besoins. Vous aurez notamment la responsabilité de garantir le bon fonctionnement des équipements informatiques et digitaux (matériels et logiciels) liés aux postes de travail des utilisateurs ainsi qu’aux espaces de travail au sein des locaux de la SGP. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Maintien en Conditions Opérationnelles, Exploitation, Assistance téléphonique et Tâches d’administration : Taches liées à l’équipe Assistance : Assurer en partie le Support bureautique et digital quotidien N0/N1 aux utilisateurs ; Assurer le suivi et le Traitement des tickets (Incidents / Demandes) jusqu'à leur clôture dans le respect des SLA Assurer la Maintenance des matériel end user (poste de travail, équipements visio, smartphones…) ; Prendre en charge le Déploiement de package via l’outil ISM ; Coordonner les interactions entre les différents sous-traitants et intervenants SGP ; Assister l’équipe PSU dans la gestion du parc informatique matériel et logiciel, en veillant à optimiser les coûts, en conformité avec les référentiels de sécurité ; Taches liées à l’équipe d’exploitation : Il pourra être amener à prendre en charge le support utilisateur de niveau N2 & N3 (traitement et suivi des tickets escaladés par l’Assistance) dans le respect des SLA. Assurer des tâches d’exploitation MCO (administration et mise à jour de serveur, mise en production, montée de version, gestion des droits… L’alternant pourra également être amené à fournir des reporting d’activité sur demande du pole PSU (sur le périmètre Assistance ou Exploitation). Vous serez accompagné(e) par l’équipe du pôle et pourrez de manière ponctuelle être accompagné(e) de l’infogérant dans le cadre des tâches d’exploitation. Réalisation des projets IT et pilotage du catalogue de service Accompagner / assister le pôle PSU et l’infogérant dans la mise en place des projets informatiques en cours ou à venir ; Participer au choix et à la mise en œuvre de solutions de gestion optimisée du parc et des équipements (matriçage, télédistribution, télémaintenance, self-service, etc.) Proposer des axes d’améliorations du fonctionnement actuel Il pourra recueillir des besoin métiers, utilisateurs, ou de manière

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 / Bac+4 en informatique, avec une spécialisation autour des environnements Microsoft (M365, Intune, Azure AD), du Modern Workplace, ou une formation de type MIAGE, et vous manifestez un intérêt pour les aspects techniques. Vous disposez par ailleurs des compétences techniques suivantes : Connaissance des équipements bureautiques, serveurs, systèmes d’exploitation et réseau et téléphonie (postes de travail physique et virtualisés, terminaux mobiles) Connaissance des pratiques ITIL (diagnostic, incidents et problèmes) Anglais technique Vos qualités personnelles feront également la différence : Capacité d’analyse et de diagnostic Aisance relationnelle et pédagogie Sens du service client Rigueur et sens de l’organisation Gestion des situations d’urgences et réactivité Ce qui nous anime : À la SGP, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien : Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective Responsable, vis-à-vis des franciliens, des institutions publiques et des partenaires avec lesquels nous travaillons Exigeant, dans notre travail quotidien afin de garantir l’excellence opérationnelle de nos projets de mobilité au service des territoires et respectueux de l’environnement. Vous souhaitez vous ouvrir à de nouveaux challenges, vous avez envie de découvrir de nouveaux environnements et de partager votre expérience au sein de la Société des Grands Projets ? Cette opportunité correspond à vos compétences et à vos aspirations professionnelles ? Postulez ! Avantages : Prime d’intéressement Prime de vacances Aide à la mobilité : - Prise en charge à 90 % des frais d’abonnement aux transports en commun en Île-de-France - Prise en charge à 70 % des frais d’abonnement aux transports en commun hors Île-de-France (sur la base du tarif 2ᵉ classe) - Prise en charge à 90 % des frais d’abonnement aux services publics de location de vélos (type Vélib’) Subvention au restaurant inter-entreprises Avantages proposés par le CSE Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine, sous réserve d’une présence minimale de 3 jours au bureau.

2026-3758 - Chef(fe) de projet riverains F/H

Wed, 08 Apr 2026 07:57:11 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
A ce titre, vos principales activités seront de : - Représenter la SGP lors de rencontres collectives ou individuelles (porte à porte, moments conviviaux, etc.) - Répondre aux sollicitations arrivant par différents canaux d’échanges : FAQ, mails, courriers, téléphone, … - Assurer la traçabilité des contacts riverains dans les outils de reporting internes - Assurer le rôle d’interlocuteur d’entrée privilégié des riverains dans leur relation avec la SGP en lien avec les agents de proximité - Connaitre les acteurs et en particulier la typologie des riverains vivant auprès des sites - Connaître le déroulement des chantiers et des nuisances engendrées durant les phases impactantes (notamment : génie civil, injections, terrassement), et ce en lien avec la direction des lignes - Participer, en fonction de la criticité des dossiers, aux réunions internes à la Société des grands projets (SGP)

Titulaire d’un Master, diplôme d’Institut politique ou universitaire dans les domaines de la stratégie territoriales et urbaines, le développement territorial et l’aménagement. Vous justifiez d’une première expérience similaire auprès de riverains. Les compétences ci-dessous représentent vos forces : - Connaissances du fonctionnement de l’administration publique, de son environnement et de ses acteurs - Connaissances en matière d’aménagement et d’urbanisme - Connaissance des dimensions techniques d’un projet d’infrastructure de transport et de développement urbain - Connaissance des difficultés inhérentes aux populations dites vulnérables (précarité sociale, personnes âgées, malades, isolées, en situation de handicap) - Maîtrise des outils bureautiques - Qualités rédactionnelles Ce qu’on dit de vous : Proactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e) Orientation client Force de persuasion et excellente écoute Ce qui nous anime À la Société des grands projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien : • Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective • Responsable, vis-à-vis des citoyens, des institutions publiques et de nos partenaires • Exigeant, pour garantir l’excellence opérationnelle et environnementale de nos projets de mobilité Ce que nous vous offrons : 2 jours de télétravail par semaine Prise en charge à 90 % des abonnements de transport en commun Conciergerie d’entreprise Salle de sport avec cours collectifs Prise en charge à 90 % de la mutuelle (100 % pour les collaborateurs en situation de handicap) Aide financière aux modes de garde et accompagnement de la parentalité Prime d’intéressement et dispositifs d’épargne salariale Notre engagement À la Société des grands projets, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse qui fait grandir chacun d’entre nous. Nous veillons à garantir un environnement inclusif, où chacun peut être soi-même, et à assurer des processus de recrutement éthiques, équitables et ouverts à tous les talents.

2026-3704 - Chargé(e) de formation (CDD 6 mois) F/H

Tue, 07 Apr 2026 09:51:21 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Nous recherchons pour la Direction des Ressources Humaines une ou un Chargé(e) de formation en CDD . Vous serez rattaché(e) au Responsable formation. Vous rejoignez une direction des ressources humaines en pleine transformation et au cœur d’enjeux stratégiques. Vous aurez pour mission d'accompagner les collaborateurs à toutes les étapes de leur développement (conseil sur les programmes, les organismes de formation, inscriptions aux formations, solutions de financement) et de déployer le Plan de Développement des Compétences en liens avec les directions de la SGP, les RRH et les organismes de formation. Vos missions principales : - Participer et contribuer aux projets de formation prioritaires définis par les directions en appui du Responsable Formation : réunion de cadrage, rédaction des comptes-rendus de réunion, aide à la rédaction de cahier des charges, planification, coanimation des comités de pilotage, suivi du budget, coordination des contributeurs du projet, coordination des prestataires, bilan des actions vers les directions. - Relayer la politique de formation auprès des collaborateurs et des managers (possibilités offertes par la SGP en matière de développement des compétences). - Conseiller les collaborateurs sur les dispositifs de formation nationaux (transitions professionnelles, CPF, VAE...). - Préparation et suivi des actions en intra-entreprise : création de tiers, demande de devis/convention de formation, demande d'engagement juridique, planification des sessions, constitution des groupes, réservation des salles, envoi des convocations, relances des participants, accueil des intervenants, traitement des émargements, saisie des "services faits", envoi des évaluations, bilan des actions menées. - Pour les formations en inter-entreprises : viennent en plus l’analyse du besoin du collaborateur, la recherche de l’organisme, des échanges avec les collaborateurs sur leur projet et avec l’organisme de formation.

Titulaire d’une formation supérieure en RH ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 5 à 10 ans durant laquelle vous avez géré en toute autonomie toutes les étapes de la formation. Ce qu’on dit de vous : Vous êtes proactif(ve), curieux(se) et force de proposition Vous êtes organisé(e) et savez gérer plusieurs sujets en parallèle Vous avez le sens du service et une bonne communication À la Société des grands projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien : Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective Responsable, vis-à-vis des franciliens, des institutions publiques et des partenaires Exigeant, pour garantir l’excellence opérationnelle au service des territoires et du respect de l’environnement. Ce que nous vous offrons 2 jours de télétravail par semaine (à compter de 3 mois d'ancienneté) Prise en charge à 90% des abonnements de transport en commun en Île-de-France Conciergerie pour faciliter votre quotidien Salle de sport avec cours collectifs Prise en charge à 90% de la mutuelle (100% pour les collaborateurs en situation de handicap) Notre engagement : À la Société des grands projets, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse qui fait grandir chacun d’entre nous. Nous veillons à garantir un environnement inclusif, où chacun peut être soi-même, et à assurer des processus de recrutement éthiques, équitables et ouverts à tous les talents.

2026-3703 - Gestionnaire assurances F/H

Wed, 01 Apr 2026 11:30:04 Z

Type de contrat : Alternant
Description du poste :
GESTION ADMINISTRATIVE DES CONTRATS : Le contrôle des documents, contrats et avenants, demandes d’attestations et résumés de police ; Le suivi de la facturation et du paiement des primes pour l’ensemble des contrats d’assurances de la SGP, notamment les polices d’assurance construction (TRC, RC MOE, RCAE, CCRD/DO…) et les polices RC d’entreprise (dommages aux biens, RC Dirigeants…) ; Relecture des clauses types en matière d’assurance dans les marchés de la SGP (Maitrise d’œuvre, génie civil, Aménagement …) La modification des éléments techniques des contrats en fonction des demandes des chefs de projet, sous-la supervision du responsable de l’unité ; La réalisation des reportings d’activité de l’unité Assurance, pour la partie production en assurance. CONSEIL ET APPUI OPERATIONNEL EN MATIERE ASSURANTIELLE L’orientation et le conseil des directeurs de projet en fonction de leurs besoins ; L’appui des équipes (Achats, projets, etc…) dans la conception et la négociation des documents contractuels de la SGP; La mise à jour de la stratégie assurantielle afin de tenir compte de la montée en puissance de l’activité des filiales SGP Immo (immobilier) et SGP Dev (études/conseil) ; Contribution à des travaux transverses SGP en lien avec son domaine de compétence ; Veille sur l’actualité règlementaire en matière d’assurance, anticipation et évaluation de leurs enjeux pour la SGP et ses filiales, réalisation d’analyses spécifiques sur des sujets d’actualités.

Vous préparez une formation supérieure type master en assurance ou en risk management. Le poste s’inscrit idéalement dans le cadre : D’un contrat en alternance d’une durée de 24 mois D’un rythme de 1 semaine d’école / 3 semaines en entreprise, apprécié Vous disposez des compétences suivantes : Vous avez de bonnes connaissances en droit, assurance ou domaine juridique. Vous maîtrisez les principaux outils bureautiques, notamment le Pack Office. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et Excel (tableaux, calculs, etc.) Vous avez un bon rédactionnel : vous savez écrire de façon claire et professionnelle. Vous êtes quelqu'un de dynamique et réactif : vous savez gérer les priorités, même quand ça va vite ou qu'il y a de l'urgence. Vous avez un excellent relationnel et vous aimez le travail en équipe et vous savez expliquer les choses simplement, même à des personnes qui ne connaissent pas bien l'assurance. Vous êtes rigoureux et organisé : vous aimez le travail bien fait et vous savez prendre du recul sur vos dossiers. Surtout, vous êtes motivé(e), curieux(se) et prêt(e) à apprendre dans un environnement qui bouge. Ce qui nous anime :🎯 À la Société des Grands Projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien : Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective Responsable, vis-à-vis des citoyens, des institutions publiques et des partenaires avec lesquels nous travaillons Exigeant, dans notre travail quotidien afin de garantir l’excellence opérationnelle de nos projets de mobilité au service des territoires et respectueux de l’environnement. Vous souhaitez vous ouvrir à de nouveaux challenges, vous avez envie de découvrir de nouveaux environnements et de partager votre expérience au sein de la Société des grands projets ? Cette opportunité correspond à vos compétences et à vos aspirations professionnelles ? Postulez !🚀 🌟Avantages : Prime d’intéressement Prime de vacances Aide à la mobilité : 👉Prise en charge à 90 % des frais d’abonnement aux transports en commun en Île-de-France 👉Prise en charge à 70 % des frais d’abonnement aux transports en commun hors Île-de-France (sur la base du tarif 2ᵉ classe) 👉Prise en charge à 90 % des frais d’abonnement aux services publics de location de vélos (type Vélib’) Subvention au restaurant inter-entreprises Avantages proposés par le CSE Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine, sous réserve d’une présence minimale de 3 jours au bureau.

2026-3711 - Chargé(e) de gestion des risques F/H

Wed, 01 Apr 2026 11:29:29 Z

Type de contrat : Alternant
Description du poste :
Missions : Organiser, en appui aux Risk Managers SGP, les travaux d’analyse transverses sur les risques majeurs, et participer à leur analyse critique ; Réaliser des simulations probabilistes (Monte-Carlo) de contrôle visant à garantir la régularité des modélisations des impacts financiers ; Contribuer à l’élaboration des supports de reporting à la gouvernance ; Participer à l’exercice annuel d’actualisation de la cartographie des risques de l’établissement ; Accompagner les Risk Managers SGP dans des séquences de partage de bonnes pratiques avec des organisations extérieures.

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 dans les domaines de la Gestion des Risques, Audit, Contrôle Interne, Finance, Ingénierie (avec spécialisation Risques), Management de Projets Vous avez une première expérience ayant mobilisé les compétences recherchées ou dans des environnements industriels ou de gestion de projet. Le poste s’inscrit idéalement dans le cadre : D’un contrat en alternance d’une durée de 12 à 24 mois Vous vous identifiez aux compétences suivantes : Maîtrise du processus de gestion des risques Bonne connaissance et intérêt pour les outils informatiques, tels qu’Excel et PowerPoint Aptitude à rédiger et à synthétiser efficacement Excellentes compétences relationnelles Sens de la rigueur, organisation, agilité, initiative et pragmatisme Capacité à collaborer au sein d’une équipe Respect de l’intégrité 🎯Ce qui nous anime : À la Société des Grands Projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien : Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective Responsable, vis-à-vis des franciliens, des institutions publiques et des partenaires avec lesquels nous travaillons Exigeant, dans notre travail quotidien afin de garantir l’excellence opérationnelle de nos projets de mobilité au service des territoires et respectueux de l’environnement. Vous souhaitez vous ouvrir à de nouveaux challenges, vous avez envie de découvrir de nouveaux environnements et de partager votre expérience au sein de la Société des grands projets ? Cette opportunité correspond à vos compétences et à vos aspirations professionnelles ? Postulez !🚀🚀 🌟Avantages : Prime d’intéressement Prime de vacances Aide à la mobilité : 👉Prise en charge à 90 % des frais d’abonnement aux transports en commun en Île-de-France 👉Prise en charge à 70 % des frais d’abonnement aux transports en commun hors Île-de-France (sur la base du tarif 2ᵉ classe) 👉Prise en charge à 90 % des frais d’abonnement aux services publics de location de vélos (type Vélib’) Subvention au restaurant inter-entreprises Avantages proposés par le CSE Télétravail

2026-3706 - Community manager

Wed, 01 Apr 2026 11:28:31 Z

Type de contrat : Alternant
Description du poste :
Community Management : Participer à l’élaboration du calendrier éditorial en lien avec la stratégie de communication globale : aider à la définition des sujets, du choix des plateformes, des audiences à atteindre. Créer le contenu pour les réseaux sociaux : rédiger et publier les postes sur l’ensemble des plateformes, suivre les performances. Animer les communautés : réponse aux commentaires et aux messages privés, interactions avec la communauté, rebond sur les tendances. Participer au suivi des partenariats avec des créateurs de contenus : après la phase de brief, suivre l’organisation et le planning avec l’agence, suivre les productions. Couvrir les opérations événementielles (principalement en journée) en allant sur le terrain pour réaliser des Réels, des stories, des photos. Veille & Performance : Suivre au quotidien les sujets à veiller à l’aide de notre outil dédié pour faire remonter les informations importantes ou s’en servir pour le pilotage des réseaux sociaux. Réaliser des analyses qualitatives et quantitatives sur des thématiques ciblées (sujets sensibles, sujets stratégiques, opérations événementielles) permettant de comprendre les retombées sur les réseaux sociaux.

Vous préparez un Bac+4/5 en école de commerce, marketing ou communication. Vous justifiez d'une première expérience en communication (stage ou alternance). Le poste s’inscrit idéalement dans le cadre : D’un contrat en alternance d’une durée de 12 à 24 mois De plus, vous remplissez les critères suivants en termes de compétences : Culture digitale : vous maîtrisez parfaitement les réseaux sociaux, leurs usages et leurs outils de gestion. Création de contenu : vous savez concevoir des visuels percutants (Adobe, Canva). Qualité rédactionnelle : vous avez une orthographe irréprochable et une vraie aisance pour écrire. Organisation et rigueur : vous savez structurer votre travail et gérer vos priorités. Réactivité et adaptabilité : vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique. Analyse et esprit de synthèse : vous savez transformer l'information en messages clairs. Créativité et curiosité : vous êtes force de proposition et avez soif d'apprendre. Enfin, vous êtes motivé(e) par les missions de service public, sensible aux enjeux politiques, et vous aimez travailler en équipe pour faire avancer les projets ensemble. 🎯Ce qui nous anime : À la Société des Grands Projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien : Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective Responsable, vis-à-vis des franciliens, des institutions publiques et des partenaires avec lesquels nous travaillons Exigeant, dans notre travail quotidien afin de garantir l’excellence opérationnelle de nos projets de mobilité au service des territoires et respectueux de l’environnement. Vous souhaitez vous ouvrir à de nouveaux challenges, vous avez envie de découvrir de nouveaux environnements et de partager votre expérience au sein de la Société des grands projets ? Cette opportunité correspond à vos compétences et à vos aspirations professionnelles ? Postulez !🚀 🌟Avantages : Prime d’intéressement Prime de vacances Aide à la mobilité : 👉Prise en charge à 90 % des frais d’abonnement aux transports en commun en Île-de-France 👉Prise en charge à 70 % des frais d’abonnement aux transports en commun hors Île-de-France (sur la base du tarif 2ᵉ classe) 👉Prise en charge à 90 % des frais d’abonnement aux services publics de location de vélos (type Vélib’) Subvention au restaurant inter-entreprises Avantages proposés par le CSE Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine, sous réserve d’une présence minimale de 3 jours au bureau.

2026-3712 - Chargé(e) de communication corporate

Wed, 01 Apr 2026 11:26:43 Z

Type de contrat : Alternant
Description du poste :
Missions : Participer au recueil de besoins, à l’élaboration du brief pour les prestataires (agence de communication), au cadrage budgétaire et à l’élaboration du retroplanning. Assurer le recueil d’information (auprès des équipes de la SGP) et rédiger certains contenus Suivre la production des supports de communication confiés à l’agence de communication et aux pôles experts de la direction de la communication, en assurer la relecture et préparer les validations pour les responsables communication corporate Mettre en œuvre des campagnes d’emailing à partir de l’outil de CRM en place Participer à la coordination d’événements avec les différentes équipes de la direction de la communication (notamment les salons professionnels). Assurer un reporting des activités qui lui sont confiées.

Vous préparez un Bac+4/5 en communication publique ou en communication globale. Vous justifiez d'une première expérience en communication (stage ou alternance). Le poste s’inscrit idéalement dans le cadre : D’un contrat en alternance d’une durée de 12 à 24 mois De plus, vous remplissez les critères suivants en termes de compétences : Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse pour expliquer des sujets simples ou complexes. Vous avez une connaissance de la chaîne graphique. Vous avez un excellent relationnel, le sens du dialogue et vous aimez travailler en équipe. Vous avez le sens des priorités, de la rigueur et vous savez anticiper pour être réactif au quotidien. Enfin, vous êtes motivé(e) à rejoindre notre équipe et vous montrez de l'intérêt pour nos projets !! 🎯Ce qui nous anime : À la Société des Grands Projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien : Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective Responsable, vis-à-vis des franciliens, des institutions publiques et des partenaires avec lesquels nous travaillons Exigeant, dans notre travail quotidien afin de garantir l’excellence opérationnelle de nos projets de mobilité au service des territoires et respectueux de l’environnement. Vous souhaitez vous ouvrir à de nouveaux challenges, vous avez envie de découvrir de nouveaux environnements et de partager votre expérience au sein de la Société des grands projets ? Cette opportunité correspond à vos compétences et à vos aspirations professionnelles ? Postulez ! 🌟Avantages : Prime d’intéressement Prime de vacances Aide à la mobilité : 👉Prise en charge à 90 % des frais d’abonnement aux transports en commun en Île-de-France 👉Prise en charge à 70 % des frais d’abonnement aux transports en commun hors Île-de-France (sur la base du tarif 2ᵉ classe) 👉Prise en charge à 90 % des frais d’abonnement aux services publics de location de vélos (type Vélib’) Subvention au restaurant inter-entreprises Avantages proposés par le CSE Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine, sous réserve d’une présence minimale de 3 jours au bureau.

2026-3718 - Contrôleur(se) de gestion

Wed, 01 Apr 2026 10:01:20 Z

Type de contrat : Alternant
Description du poste :
Vos missions : Assister le Directeur de Projet Adjoint Finances dans le pilotage économique et financier du projet; Organiser et piloter les activités de contrôle de gestion confiées aux assistants à maîtrise d’ouvrage (AMO Général et AMO Systèmes), qui interviennent auprès des responsables budgétaires de la Direction ; Être le garant du respect des règles comptables et analytiques, de la fiabilité des données de gestion et de leur rapprochement avec la comptabilité ; Établit les éléments périodiques de reporting financier et comptable ; produit les analyses de synthèses associées Participe aux opérations de clôture comptable et de comptabilisation des immobilisations ;

Vous préparez une formation de niveau Master à l'université ou dans une école de commerce. Le poste s’inscrit idéalement dans le cadre : D’un contrat en alternance d’une durée de 12 à 24 mois Vous vous identifiez aux compétences suivantes : Connaissance des règles techniques de gestion financière Connaissance des principes de la comptabilité financière et analytique Bonne connaissance et intérêt pour les outils informatiques, tels qu’Excel (TCD, formule basique, recherche V) et PowerPoint Bonnes compétences relationnelles Sens de la rigueur, organisation, agilité, initiative et pragmatisme Capacité à collaborer au sein d’une équipe Capacité d’adaptation à un environnement en constante évolution 🎯Ce qui nous anime : À la Société des Grands Projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien : Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective Responsable, vis-à-vis des franciliens, des institutions publiques et des partenaires avec lesquels nous travaillons Exigeant, dans notre travail quotidien afin de garantir l’excellence opérationnelle de nos projets de mobilité au service des territoires et respectueux de l’environnement. Vous souhaitez vous ouvrir à de nouveaux challenges, vous avez envie de découvrir de nouveaux environnements et de partager votre expérience au sein de la Société des grands projets ? Cette opportunité correspond à vos compétences et à vos aspirations professionnelles ? Postulez ! 🚀🚀 🌟Avantages : Prime d’intéressement Prime de vacances Aide à la mobilité : 👉Prise en charge à 90 % des frais d’abonnement aux transports en commun en Île-de-France 👉Prise en charge à 70 % des frais d’abonnement aux transports en commun hors Île-de-France (sur la base du tarif 2ᵉ classe) 👉Prise en charge à 90 % des frais d’abonnement aux services publics de location de vélos (type Vélib’) Subvention au restaurant inter-entreprises Avantages proposés par le CSE Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine, sous réserve d’une présence minimale de 3 jours au bureau.

2026-3721 - Chargé(e) de fiscalité F/H

Wed, 01 Apr 2026 10:00:28 Z

Type de contrat : Alternant
Description du poste :
Vos missions : Mettre en place des méthodes et outils de gestion de la fiscalité (bases de données foncières, procédures de collecte des éléments comptables, etc.). Participer à la production des expertises fiscales sur les diverses taxes auxquelles la SGP est assujettie (IS, TVA, taxe foncière, etc.). Participer à la production de reporting fiscaux ce qui vous permettra d’avoir une vue d’ensemble des problématiques du pôle. Veiller au respect des règles fiscales et participer également à la veille juridique et fiscale.

Vous préparez un Master 1 ou 2 en droit fiscal, droit des affaires ou en comptabilité contrôle audit. Le poste s’inscrit idéalement dans le cadre : D’un contrat en alternance d’une durée de 12 mois Vous vous identifiez aux compétences suivantes : Connaissances du droit fiscal et des principes comptables. Excellentes capacités d’analyse et de synthèse. Maîtrise opérationnelle d'Excel. Précision dans le travail et gestion efficace des urgences. Bon relationnel et sens du collectif. Polyvalence, curiosité et autonomie 🎯Ce qui nous anime : À la Société des Grands Projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien : Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective Responsable, vis-à-vis des franciliens, des institutions publiques et des partenaires avec lesquels nous travaillons Exigeant, dans notre travail quotidien afin de garantir l’excellence opérationnelle de nos projets de mobilité au service des territoires et respectueux de l’environnement. Vous souhaitez vous ouvrir à de nouveaux challenges, vous avez envie de découvrir de nouveaux environnements et de partager votre expérience au sein de la Société des grands projets ? Cette opportunité correspond à vos compétences et à vos aspirations professionnelles ? Postulez !🚀🚀 🌟 Avantages : Prime d’intéressement Prime de vacances Aide à la mobilité : 👉Prise en charge à 90 % des frais d’abonnement aux transports en commun en Île-de-France 👉Prise en charge à 70 % des frais d’abonnement aux transports en commun hors Île-de-France (sur la base du tarif 2ᵉ classe) 👉Prise en charge à 90 % des frais d’abonnement aux services publics de location de vélos (type Vélib’) Subvention au restaurant inter-entreprises Avantages proposés par le CSE Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine, sous réserve d’une présence minimale de 3 jours au bureau.

2026-3698 - Chargé(e) de formation F/H

Wed, 01 Apr 2026 09:58:23 Z

Type de contrat : Alternant
Description du poste :
Vous accompagnez les Directions et leurs collaborateurs dans le développement, le renforcement et le maintien des compétences nécessaires aux besoins des projets de la Société des Grands Projets. A ce titre, vous participez à la réalisation des principales missions suivantes : CONSEIL AUX MANAGERS ET AUX COLLABORATEURS(RICES) : Relayer la politique de formation auprès des collaborateurs et des managers (possibilités offertes par la Société des Grands Projetsen matière de développement des compétences). Conseiller les collaborateurs sur les dispositifs de formation nationaux (transitions professionnelles, CPF, VAE...). Accompagner les collaborateurs en mobilité, bénéficiaires d’une évolution, engagés dans un congé de mobilité et/ou souhaitant développer leur employabilité : recueil des besoins, relation avec les écoles/organismes de formation, passation des engagements juridiques et des services faits, suivi du budget disponible. EXECUTION DU PLAN DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES : Préparation et suivi des actions en intra-entreprise : création de tiers, demande de devis/convention de formation, demande d'engagement juridique, planification des sessions, constitution des groupes, réservation des salles, envoi des convocations, relances des participants, accueil des intervenants, traitement des émargements, saisie des "services faits", envoi des évaluations, bilan des actions menées. Pour les formations en inter-entreprises : viennent en plus l’analyse du besoin du collaborateur, la recherche de l’organisme, des échanges avec les collaborateurs sur leur projet et avec l’organisme de formation SIRH ET PILOTAGE DE L’ACTIVITE : SIRH TalentSoft : création d’actions, de sessions, suivi des participations, rapprochements via Excel pour l’état d’avancement du plan de développement des compétences par direction, génération de rapports Utilisation au quotidien des outils de pilotage du pôle formation (fichiers de suivi des intra-entreprise, des inter-entreprise, des congés de mobilité et des coaching) et des applications tiers (OPCO, Net Entreprises, PowerBI, Edflex…)

Vous avez une formation Bac+2/3 en ressources humaines. Le poste s’inscrit idéalement dans le cadre : D’un contrat en alternance d’une durée de 12 à 24 mois D’un rythme de 1 jour en formation / 4 jours en entreprise, apprécié Vous disposez des compétences suivantes : Très bonne maîtrise d’Excel et de la manipulation de données (recherches V, tableaux croisés dynamiques) Bonne maîtrise des outils bureautiques (Suite Office) Sens de l’organisation, rigueur et fiabilité dans le traitement des informations Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités Bon relationnel, sens de l’écoute et qualités rédactionnelles Force de proposition et esprit d’initiative Curiosité et intérêt pour les projets ainsi que pour les enjeux liés à la formation 🎯Ce qui nous anime : À la Société des Grands Projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien : Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective Responsable, vis-à-vis des franciliens, des institutions publiques et des partenaires avec lesquels nous travaillons Exigeant, dans notre travail quotidien afin de garantir l’excellence opérationnelle de nos projets de mobilité au service des territoires et respectueux de l’environnement. Vous souhaitez vous ouvrir à de nouveaux challenges, vous avez envie de découvrir de nouveaux environnements et de partager votre expérience au sein de la Société des grands projets ? Cette opportunité correspond à vos compétences et à vos aspirations professionnelles ? Postulez !🚀 🌟Avantages : Prime d’intéressement Prime de vacances Aide à la mobilité : 👉Prise en charge à 90 % des frais d’abonnement aux transports en commun en Île-de-France 👉Prise en charge à 70 % des frais d’abonnement aux transports en commun hors Île-de-France (sur la base du tarif 2ᵉ classe) 👉Prise en charge à 90 % des frais d’abonnement aux services publics de location de vélos (type Vélib’) Subvention au restaurant inter-entreprises Avantages proposés par le CSE Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine, sous réserve d’une présence minimale de 3 jours au bureau.

2026-3699 - Chargé(e) d'études en datas RH et rémunération F/H

Wed, 01 Apr 2026 09:56:53 Z

Type de contrat : Alternant
Description du poste :
Rattaché(e) à l’équipe datas & rémunérations, vous participez activement aux missions suivantes : DATAS RH : PRODUCTION, PILOTAGE ET ANALYSE Collecte et fiabilisation des données Réalise l’extraction des données depuis les SIRH Effectue des contrôles de cohérence et participe à l’amélioration continue de la qualité des données Met à jour les bases RH mensuelles et trimestrielles Reporting et tableaux de bord Met à jour les tableaux de bord RH (suivi des effectifs, suivi des postes, entrées / sorties, absentéisme, etc) Contribue à la production des reportings à destination des instances de représentation et organismes d’audits divers Aide à la production des rapports et bilans obligatoires (INDEX de l’égalité professionnelle, Bilan social, Rapport de situation comparée, etc.) Appuie l’automatisation de reportings récurrents Supporte la prise de décision via la contribution à des analyses chiffrées REMUNERATION ET PERFORMANCE SOCIALE Benchmark et études de marché Met à jour les grilles salariales en tant que de besoin Participe aux diverses enquêtes de rémunération (collecte, saisie, restitution) externes Réalise des comparaisons de salaires internes avec les pratiques du marché Equité interne et conformité Met à jour régulièrement les outils de suivi d’équité interne Réalise un suivi des obligations légales liées à la rémunération Participe aux analyses d’équité professionnelle par direction / type de poste Cotations externes et internes Contribue au cadrage des rémunérations en lien avec les processus de recrutement, de mobilité interne et d’ajustement de l’organisation ACTIVITÉS TRANSVERSES Assiste l’équipe dans la préparation des différentes réunions internes (y compris des présentations auprès des instances de représentation) Réalise des tests fonctionnels sur les SIRH, en lien avec le chargé de SIRH Complète et met à jour la documentation liée aux processus datas RH et rémunération

Vous êtes en formation BAC +4/ BAC +5 Vous avez une forte appétence pour la data et l’analyse de données. Le poste s’inscrit idéalement dans le cadre : D’un contrat en alternance d’une durée de 12 à 24 mois Vous disposez des compétences suivantes : Compétences techniques : Excel avancé et maîtrise intermédiaire des autres outils bureautiques (Word, Powerpoint) Connaissances facultatives en outils de reporting (Business Object, Power BI) Analyse statistique de base (moyennes, médianes, écarts, tendance) Capacité à interpréter des données chiffrées et à en tirer des enseignements Compréhension générale des enjeux RH Compétences comportementales : Rigueur et précision dans le traitement des données Esprit analytique et sens critique Capacité à structurer une analyse et une restitution Capacité de travail en équipe Discrétion et éthique professionnelle Autonomie progressive 🎯Ce qui nous anime : À la Société des Grands Projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien : Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective Responsable, vis-à-vis des franciliens, des institutions publiques et des partenaires avec lesquels nous travaillons Exigeant, dans notre travail quotidien afin de garantir l’excellence opérationnelle de nos projets de mobilité au service des territoires et respectueux de l’environnement. Vous souhaitez vous ouvrir à de nouveaux challenges, vous avez envie de découvrir de nouveaux environnements et de partager votre expérience au sein de la Société des grands projets ? Cette opportunité correspond à vos compétences et à vos aspirations professionnelles ? Postulez ! 🌟Avantages : Prime d’intéressement Prime de vacances Aide à la mobilité : 👉🏻Prise en charge à 90 % des frais d’abonnement aux transports en commun en Île-de-France 👉🏻Prise en charge à 70 % des frais d’abonnement aux transports en commun hors Île-de-France (sur la base du tarif 2ᵉ classe) 👉🏻Prise en charge à 90 % des frais d’abonnement aux services publics de location de vélos (type Vélib’) Subvention au restaurant inter-entreprises Avantages proposés par le CSE Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine, sous réserve d’une présence minimale de 3 jours au bureau.

2026-3722 - Chargé(e) de contrôle interne et financier F/H

Wed, 01 Apr 2026 09:56:02 Z

Type de contrat : Alternant
Description du poste :
Les missions proposées dans le cadre de l’alternance visent à fournir à l’étudiant(e), une expérience professionnelle concrète et valorisable dans les domaines du contrôle interne et de la gestion des risques. Dans ce contexte l’alternant(e) participera : Au recensement et à l’analyse des nouveaux processus et à la mise à jour des risques métier. A l’inventaire, tests d’efficacité et documentation des contrôles de premier niveau. A la mise en place et déploiement d’un reporting d’activité du contrôle interne intégrant des KPI. A la participation des revues de contrôle interne et des plans d’action associés. A la production des procédures internes du contrôles interne A la mise en place ou au déploiement d’outils de contrôle interne sous Excel, powerBI et sharepoint.

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 (Master, École de Commerce ou d'Ingénieur, ou Université) dans les domaines de l'Audit, du Contrôle de Gestion, de la Finance, du Droit des Affaires, de la Gestion des Risques ou de la Comptabilité. Une première expérience (stage/alternance) en audit interne ou externe, en contrôle de gestion ou en gestion des risques serait appréciée. Le poste s’inscrit idéalement dans le cadre : D’un contrat en alternance d’une durée de 12 mois Vous vous identifiez aux compétences suivantes : Vous possédez des connaissances générales des grands principes du contrôle interne et des mécanismes de l’audit. Vous avez une bonne capacité à examiner des données et à structurer vos conclusions de manière logique. Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques. Une bonne pratique d'Excel est nécessaire, et la connaissance de SharePoint et de SAP serait un vrai plus. Vous manifestez un fort intérêt (ou une première approche) pour des outils de visualisation de données comme Power BI. Vous faites preuve de précision et de sérieux dans le traitement des informations financières. Vous n’avez pas peur de poser des questions pour comprendre les processus et vous aimez proposer de nouvelles idées pour améliorer l'existant. Vous savez vous adapter à des missions variées et appréciez collaborer avec différents interlocuteurs grâce à votre bon relationnel. 🎯Ce qui nous anime : À la Société des Grands Projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien : Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective Responsable, vis-à-vis des franciliens, des institutions publiques et des partenaires avec lesquels nous travaillons Exigeant, dans notre travail quotidien afin de garantir l’excellence opérationnelle de nos projets de mobilité au service des territoires et respectueux de l’environnement. Vous souhaitez vous ouvrir à de nouveaux challenges, vous avez envie de découvrir de nouveaux environnements et de partager votre expérience au sein de la Société des grands projets ? Cette opportunité correspond à vos compétences et à vos aspirations professionnelles ? Postulez !🚀🚀 🌟Avantages : Prime d’intéressement Prime de vacances Aide à la mobilité : 👉Prise en charge à 90 % des frais d’abonnement aux transports en commun en Île-de-France 👉Prise en charge à 70 % des frais d’abonnement aux transports en commun hors Île-de-France (sur la base du tarif 2ᵉ classe) 👉Prise en charge à 90 % des frais d’abonnement aux services publics de location de vélos (type Vélib’) Subvention au restaurant inter-entreprises Avantages proposés par le CSE Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine, sous réserve d’une présence minimale de 3 jours au bureau.