Rejoindre la Société des grands projets, c’est devenir acteur de projets à forts impacts environnementaux et sociétaux au sein d’une maîtrise d’ouvrage d’excellence.

C'est intégrer une entreprise à taille humaine dans laquelle nos 1000 collaborateurs rendent possibles de grands projets de mobilité, qui transforment les territoires et facilitent la vie des habitants.

Et si vous aussi, vous mettiez vos talents au service de projets qui ont du sens ?

La SGP recherche un(e) Chef(fe) de projet gestion de configuration et des usages BIM pour sa direction du Pilotage, des Méthodes et des Outils (PMO) !

Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine, où les collaboratrices et collaborateurs experts de leurs domaines pilotent et coordonnent avec fierté le plus grand projet d’Europe, celui du Grand Paris Express.

Vous serez en charge de décliner et piloter au sein de la L18 la stratégie de la SGP relatives à la démarche BIM et au respect de la codification, en cela vous serez le référent MOA des processus BIM utilisés pour la coordination spatiale et synthèse. Vous assurerez la déclinaison et le suivi de la mise en place de la gestion de configuration par les MOEs.

Pilote de la Gestion de Configuration auprès des MOEs

• Décliner et piloter au sein de la ligne la stratégie de la SGP sur la gestion de configuration GDC ;
• Assurer la bonne mise en place de la codification et de la gestion de configuration des équipements déployés dans les marchés de travaux de la ligne 18,
• S’assurer de la bonne gestion de l’outil GED GDC par les MOEs ;

Pilote de la Démarche BIM au niveau du Plateau Projet de la Iigne 18 :

• Assurer les missions de relais BIM et codification au sein de la L18 en interfaces avec la Direction Pilotage Méthodes et Outils et la Direction des Systèmes d’Informations ;
• Vérifier la bonne déclinaison et la mise à jour des processus et Bibliothèques BIM au sein des différents marchés de la L18 et de leur codification
• Assister les gestionnaires de marchés, chefs de projet secteur (et adjoints) et des autres acteurs du plateau L18 pour les revues de projet et dans leur montée en maturité BIM notamment pour l’utilisation des maquettes BIM (via si nécessaire des formation) ou extraire des données (type métré, quantitatifs, etc…) ;
• Faire remonter l’ensemble des informations nécessaires pour assurer la gestion financière et les arbitrages associés, les contractualisations nécessaires, les paiements des prestations BIM, avenants et toutes autres décisions et arbitrages nécessaires en termes de gestion contractuelle ;
• Contrôler la satisfaction des exigences du corpus documentaire BIM et de sa codification par les MOE ;
• Mettre à jour et rédiger si nécessaire les compléments du corpus documentaire BIM (convention BIM, annexes transverses, annexes spécifiques) ainsi que les mettre à disposition des différents prestataires
• Mettre à disposition des intervenants externes des maquettes permettant de comprendre la conception des gares notamment en prévision des entrées en périmètre de maintenance ;
• Piloter la définition des exigences relatives à la remise des DOE BIM et s’assurer de leur mise en application auprès des titulaires marchés ;

Référent MOA des processus BIM utilisés pour la coordination spatiale et la synthèse

• S’assurer du respect par les MOEs des processus collaboratifs liés à la coordination spatiale en phase PRO et à la synthèse en phase EXE. Piloter avec l’appui de l’AMO les éventuels arbitrage nécessaires niveau MOA ;
• Apporter un appui aux CPS/responsables interfaces en cas de dérives des processus de coordination spatiale et de synthèse pouvant impacter financièrement/techniquement les travaux ;
• S’assurer par sondage et assister les CPS et leurs AMOG du contrôle du respect par les MOEs de leur mission VISA sur les maquettes BIM et de leurs codifications et les plans sortant de la synthèse technique.
   

De formation supérieure (Bac +4/5) type école d’Ingénieur (génie civil, BTP, infrastructure, ferroviaire) spécialisée en BIM, vous avez 5 années d’expérience professionnelle de production et d’encadrement dans le domaine de la conception et de la construction d’une infrastructure, de la synthèse et des outils BIM.

De plus, vous avez les compétences techniques suivantes :

• Conduite de projet complexe infrastructure à l’aide d’une démarche BIM
• Compétences dans les domaines d’aménagement du territoire, les projets d'aménagement, de l’urbanisme
• Connaissance des processus d’un projet de construction ou d’infrastructure (validation, revue projet, synthèse et coordination, etc.)
• Avoir une visibilité des différents outils BIM sur l’ensemble de la chaîne de conception / maintenance / exploitation
• Connaître la logique des processus et des plates-formes collaboratives sur des projets
• Connaissance des méthodes de modélisation 3D et des technologies numériques appliquées à l'infrastructure, par exemple à travers les outils (CAO/DAO et BIM).

Ce qui nous anime :

À la Société des grands projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien :

•       Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective

•       Responsable, vis-à vis des franciliens, des institutions publiques et des partenaires avec lesquels nous travaillons

•       Exigeant, dans notre travail quotidien afin de garantir l’excellence opérationnelle de nos projets de mobilité au service des territoires et respectueux de l’environnement.

Ce que nous vous offrons :

-          2 jours de télétravail par semaine

-          Prise en charge à 90% des abonnements de transport en commun en Ile de France

-          Conciergerie pour faciliter votre quotidien

-          Salle de sport avec cours collectifs

-          Prise en charge à 90% de la mutuelle (100% pour les collaboratrices et collaborateurs reconnus en situation de handicap)

-          Aide financière aux modes de garde et accompagnement de la parentalité

-          Prime d’intéressement

-          Dispositifs d’épargne salariale.

À la Société des grands projets, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse qui fait grandir chacun d’entre nous. Nous veillons à garantir un environnement inclusif, où chacun peut être soi-même, et à assurer des processus de recrutement éthiques, équitables et ouverts à tous les talents.