Rejoindre la Société des grands projets, c’est devenir acteur de projets à forts impacts environnementaux et sociétaux au sein d’une maîtrise d’ouvrage d’excellence.

C'est intégrer une entreprise à taille humaine dans laquelle nos 1000 collaborateurs rendent possibles de grands projets de mobilité, qui transforment les territoires et facilitent la vie des habitants.

Et si vous aussi, vous mettiez vos talents au service de projets qui ont du sens ?

Dans le cadre d'un CDD renfort d'une durée de 11 mois, nous recherchons pour la Direction des gares et de la ville une ou un Chargé(e) de projet culture ! Vous serez rattaché(e) à l'unité .

Au sein d'ACDC votre mission sera d'assurer un rôle de support dans le pilotage des commandes artistiques pérennes intégrées aux ouvrages du métro du Grand Paris Express.

A ce titre vos activités principales seront :

APPUI AU PILOTAGE DES PROJETS TANDEM

• Analyser les livrables des études projet (PRO) et exécution (EXE)
• Venir en appui à la formalisation des avis et mettre à jour les plannings travaux
• Préparer et participer aux réunions de chantier
• Rédiger et diffuser les comptes rendus, puis suivre les actions et relancer les différents intervenants
• Contribuer à l’entretien et à la maintenance des œuvres en analysant et vérifiant les DOE[AM1]  et notices de maintenance des œuvres, ainsi qu’en compilant les dossiers pour transmission à Ile-de-France Mobilités (IDFM)
• Mettre en place des outils de suivi de la maintenance des œuvres

APPUI AU PILOTAGE ACHAT ET CONTRACTUEL

• Assurer la préparation, la passation et l’exécution des conventions avec les artistes, des marchés pour la production des œuvres tandem et/ou des illustrations, et/ou la conception et la production d’actions culturelles:

- Rédiger des pièces contractuelles

- Suivre les procédures de consultation en lien avec la direction des Marchés et du Pilotage Contractuel (MPC)

- Suivre le planning de passation des marchés

APPUI A LA GESTION

• Administrative et financière
• Contribuer au suivi budgétaire, à la saisie de bons de commande et des services faits, au suivi des règlements/facturation en lien avec la direction financière (FIN) et la direction des Services Comptables (DSC) et le suivi des signatures des déclarations de sous-traitance (DC4)

DOCUMENTAIRE DES PROJETS (GED) 

• Contribuer à la structuration des arborescences nécessaires à l’intégration de l’ensemble des documents des projets d’œuvres d’art dans la GED
• Participer à la vérification pour chaque phase de la cohérence des pièces en vue des réceptions
   

Titulaire d'un BAC +5 de type diplôme d'architecte, avec une première expérience professionnelle dans le domaine de la mobilité.

Les compétences ci-dessous représentent vos forces :

• Posture MOA (gestion projet, admin, financière, analyse de dossier)
• Rigueur
• Connaissance marchés public
• Excel (avancé)
  
  

Ce qui nous anime :

À la Société des grands projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien :

•       Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective

•       Responsable vis-à-vis des franciliens, des institutions publiques et des partenaires avec lesquels nous travaillons

•       Exigeant, dans notre travail quotidien afin de garantir l’excellence opérationnelle de nos projets de mobilité au service des territoires et respectueux de l’environnement.

Ce que nous vous offrons :

-          2 jours de télétravail par semaine

-          Prise en charge à 90% des abonnements de transport en commun en Ile de France

-          Conciergerie pour faciliter votre quotidien

-          Salle de sport avec cours collectifs

-          Prise en charge à 90% de la mutuelle (100% pour les collaboratrices et collaborateurs reconnus en situation de handicap)

-          Aide financière aux modes de garde et accompagnement de la parentalité

-          Prime d’intéressement

-          Dispositifs d’épargne salariale

À la Société des grands projets, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse qui fait grandir chacun d’entre nous. Nous veillons à garantir un environnement inclusif, où chacun peut être soi-même, et à assurer des processus de recrutement éthiques, équitables et ouverts à tous les talents.