Rejoindre la Société des grands projets, c’est devenir acteur de projets à forts impacts environnementaux et sociétaux au sein d’une maîtrise d’ouvrage d’excellence.

C'est intégrer une entreprise à taille humaine dans laquelle nos 1000 collaborateurs rendent possibles de grands projets de mobilité, qui transforment les territoires et facilitent la vie des habitants.

Et si vous aussi, vous mettiez vos talents au service de projets qui ont du sens ?

Nous recherchons pour la direction Stratégie, environnement et de l'innovation un(e) Chargé(e) de mission environnement dans le cadre d'un CDD de remplacement d'une durée de 8 mois.

Au sein de l'unité Ligne environnement (LIEN), vous assurerez la gestion des sujets environnementaux et la bonne qualité environnementale des chantiers d'un projet de ligne de métro du Grand Paris Express, et serez principalement chargé(e) :

• Du suivi de la bonne prise en compte et application des prescriptions environnementales par les entreprises de génie civil ;
• Du suivi de la qualité environnementale des chantiers par la tenue de visites de terrain, l'analyse des rapports d'audits environnementaux, l'engagement de plans d'action en vue d'obtenir la résorption des non-conformités environnementales ;
• De l'analyse des procédures de gestion environnementale élaborées par les entreprises de travaux ;
• De contribuer à l'analyse des dossiers réglementaires nécessaires aux travaux.

Vos missions et activités seront les suivantes :

GESTION DES SUJETS ENVIRONNEMENTAUX

• Représenter, en cas de besoin, en interne l’unité LIEN, et en externe la Société des grands projets en appui du responsable environnement ligne, auprès des différents interlocuteurs ;
• Proposer la programmation semestrielle de campagnes d’audits environnementaux sur les chantiers et assurer le suivi de leur réalisation ;
• Assurer le suivi de la résorption des non-conformités environnementales identifiées sur les chantiers (incluant les travaux préparatoires), notamment en définissant le caractère sensible des non-conformités, conduisant les échanges avec les gestionnaires de marché, les MOE et les concepteurs/réalisateurs sur la résorption des non-conformités, proposant des engagements de pénalités financières liées aux non-conformités, suivant la mise en œuvre du plan d’action de résorption des non-conformités …
• Préparer les échanges avec les acteurs locaux concernant les sujets environnementaux (gestion des eaux notamment) et participer aux rencontres ;
• Analyser et finaliser les volets opérationnels des bilans trimestriels environnementaux destinés aux services de l’Etat ;
• Identifier les nouveaux besoins d’actualisation des autorisations environnementales en vigueur ;
• Contribuer à l’élaboration des dossiers réglementaires et à leur finalisation ;
• Contribuer aux travaux sur des sujets thématiques environnementaux spécifiques ;
• Pour les lignes en conception/réalisation, le cas échéant :
• Analyser les propositions de conception des candidats, analyser les demandes d’écarts ;
• Contribuer à l’analyse des documents produits par les concepteurs-réalisateurs ;
• Participer à l’intégration environnementale des projets proposés par les concepteurs-réalisateurs.

SUIVI DE LA QUALITE ENVIRONNEMENTALE DES CHANTIERS

• Réaliser des visites de terrain sur les chantiers ;
• Analyser et suivre la validation des procédures de gestion environnementale sur les chantiers ;
• Vérifier l’intégration des prescriptions et des engagements environnementaux dans les nouveaux marchés de travaux (travaux préparatoires, génie civil, systèmes, aménagement…) ;
• Faire remonter les éléments liés à la gestion des incidents et sinistres environnementaux sur les chantiers, et suivre les actions engagées par les entreprises sur le terrain ;
• Assurer le suivi de la réalisation des chantiers spécifiques liés à l’environnement, notamment des mesures compensatoires écologiques et de gestion des risques naturels ;
• Identifier des solutions innovantes, analyser leur faisabilité opérationnelle, faire réaliser des essais et assurer la mise en œuvre des solutions retenues sur les chantiers des lignes.

Vous avez un BAC +5 de type Master ou diplôme d’ingénieur spécialisé en environnement ou construction / BTP, avec une sensibilité pour l’environnement, et une expérience professionnelle minimum de 2 ans dans le domaine de l’environnement sur des projets de construction d'infrastructures.

Les compétences ci-dessous représentent vos forces :

• Connaissance des réglementations et procédures environnementales et des administratives
• Connaissances techniques dans le domaine environnemental : eau, biodiversité, nuisances, installations classées…
• Connaissance en suivi de chantiers et réalisation de travaux
• Connaissance de la cartographie et des outils de base
• Connaissance des marchés publics et de la commande publique
• Qualités rédactionnelles

Ce qu’on dit de vous :

• Autonomie
• Esprit de synthèse
• Sens de l’analyse
• Pédagogie

Ce qui nous anime :

À la Société des grands projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien :

•       Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective

•       Responsable, vis-à vis des franciliens, des institutions publiques et des partenaires avec lesquels nous travaillons

•       Exigeant, dans notre travail quotidien afin de garantir l’excellence opérationnelle de nos projets de mobilité au service des territoires et respectueux de l’environnement.

Ce que nous vous offrons :

-          2 jours de télétravail par semaine

-          Prise en charge à 90% des abonnements de transport en commun en Ile de France

-          Conciergerie pour faciliter votre quotidien

-          Salle de sport avec cours collectifs

-          Prise en charge à 90% de la mutuelle (100% pour les collaboratrices et collaborateurs reconnus en situation de handicap)

-          Aide financière aux modes de garde et accompagnement de la parentalité

-          Prime d’intéressement

-          Dispositifs d’épargne salariale.

À la Société des grands projets, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse qui fait grandir chacun d’entre nous. Nous veillons à garantir un environnement inclusif, où chacun peut être soi-même, et à assurer des processus de recrutement éthiques, équitables et ouverts à tous les talents.