Envie de relever un nouveau défi à la Société des grands projets pour continuer à avancer ensemble ?

Parce que nous croyons en la richesse de vos compétences techniques et humaines, la Société des grands projets vous permet, par sa politique de mobilité, d’être acteur ou actrice de votre carrière.

 
Mission et activités

Nous recherchons pour la Direction Performance et Transformation une ou un Chargé(e) de projets SI métier et reporting.

Vous serez rattaché(e) au Responsable du pôle SI métier et data management au sein de la Direction Marchés et Pilotage Contractuel.

Au sein de cette direction stratégique, votre mission sera de renforcer la performance des outils métiers et la qualité des données associées aux marchés et contrats.

Votre mission sera de :

- Piloter les projets d’évolution des outils métiers en coordination avec la direction des systèmes d’information
- Formaliser les besoins et contribuer aux spécifications fonctionnelles
- Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications et le suivi des droits d’accès
- Produire et fiabiliser les reportings destinés aux directions métiers et financières
- Contribuer à l’amélioration continue des processus et des outils
Former et accompagner les utilisateurs
 

Dans le contexte suivant :

La direction poursuit la structuration de ses outils et de ses indicateurs de pilotage.
Ce poste constitue un rôle clé d’interface entre les équipes métiers, la direction financière et les équipes systèmes d’information.

Il offre une vision transverse et stratégique des enjeux marchés et pilotage contractuel.

 
Votre profil

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 en systèmes d’information, gestion de projet, data management ou achats, vous disposez d’une expérience confirmée en gestion de projets SI et en production de reportings.

Les compétences ci-dessous représentent vos forces :

-- Gestion de projets
- Maîtrise avancée d’Excel et de Power BI
- Structuration et fiabilisation de données
- Capacité à formaliser et documenter

Ce qu’on dit de vous :

. Organisé(e) et rigoureux(se)
. Capable de travailler en transversalité
. À l’aise dans les environnements complexes
. Force de proposition

 
Vous souhaitez découvrir un nouvel environnement, renforcer votre expertise à l’interface entre métiers et systèmes d’information et contribuer à la performance de la direction ?
Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? Postulez !

Rejoindre la Société des grands projets, c’est devenir acteur de projets à forts impacts environnementaux et sociétaux au sein d’une maîtrise d’ouvrage d’excellence.

C'est intégrer une entreprise à taille humaine dans laquelle nos 1000 collaborateurs rendent possibles de grands projets de mobilité, qui transforment les territoires et facilitent la vie des habitants.

Et si vous aussi, vous mettiez vos talents au service de projets qui ont du sens ?

Nous recherchons pour la Direction des Marchés et du Pilotage Contractuel une ou un Chargé(e) de projets SI métier et reporting.

 Vous serez rattaché(e) au Responsable du pôle SI métier et data management, au sein de la Direction Performance et Transformation.

 Au cœur des enjeux de digitalisation des processus achats et contractuels, votre mission sera de piloter les outils métiers, fiabiliser la donnée et développer des reportings à forte valeur ajoutée pour accompagner la performance de la direction.

  
Dans le contexte suivant :

La Direction Marchés et Pilotage Contractuel poursuit la digitalisation de ses activités et le développement de ses outils de pilotage.

Au-delà du déploiement des outils existants, l’enjeu est d’améliorer en continu les processus, d’optimiser l’exploitation des données et de structurer des tableaux de bord décisionnels au service du pilotage stratégique.

Ce poste offre une forte dimension transverse, à l’interface entre les métiers achats, la finance et les les équipes techniques de la direction des systèmes d’information.

Votre mission sera de :

- Piloter les projets d’évolution des outils métiers en coordination avec la direction des systèmes d’information

- Formaliser les besoins et contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles

- Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications et de gérer des droits d’accès aux outils

- Produire et fiabiliser les reportings achats/marchés destinés aux parties prenantes internes et externes

- Contribuer à l’amélioration continue des processus et des outils

- Former et accompagner les utilisateurs

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 en systèmes d’information, gestion de projet ou achats, vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de projets SI achats, AMOA SI / Administration fonctionnelle et en production de reportings.

La connaissance des marchés publics serait un plus.

Les compétences ci-dessous représentent vos forces :

. Gestion de projets  SI
.AMOA et accompagnement des utilisateurs

Connaissance des processus achats (amont et aval)
- Structuration et fiabilisation de données
- Capacité à formaliser et documenter

Ce qu’on dit de vous :

.  Rigoureux(se) et fiable
. Autonome et organisé(e) dans un environnement multi-projets
. Doté(e) d’un excellent relationnel et capable de vulgariser des sujets techniques
. Force de proposition et orienté(e) amélioration continue

 
Ce qui nous anime

À la Société des grands projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien :

Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective

Responsable, vis-à-vis des franciliens, des institutions publiques et des partenaires

Exigeant, afin de garantir l’excellence opérationnelle de nos projets

 
Ce que nous vous offrons

- 2 jours de télétravail par semaine
- Prise en charge à 90% des abonnements de transport en commun en Ile-de-France
- Salle de sport avec cours collectifs
- Prise en charge à 90% de la mutuelle
- Prime d’intéressement
- Dispositifs d’épargne salariale
- Aide financière aux modes de garde

À la Société des grands projets, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous veillons à garantir un environnement inclusif et des processus de recrutement équitables et ouverts à tous les talents.