Rattaché(e) au pôle Transverse de la Direction de Projet des lignes 15 Est et 15 Ouest, vous pilotez les marchés de prestations intellectuelles (PI) et de prestations techniques (PT).

Sur les PI, vous accompagnez les organismes de contrôle technique agréés (OCTA), mobilisés de la conception à la réception pour vérifier la conformité réglementaire des ouvrages (structure, génie civil, aménagement, accessibilité PMR, électricité, plomberie) et rendre des avis motivés sur les dossiers.

Sur les PT, vous coordonnez les six marchés de contrôle extérieur en phase de réalisation (topographie, technique, environnement) : définition des programmes de contrôle, lancement des missions, réception et exploitation des résultats, en les confrontant au travail réalisé par les groupements de conception-réalisation.

Vous êtes le point d'entrée entre les équipes internes, les équipes externes et les organismes de contrôle — un rôle de relais actif, non passif, avec un travail relationnel important auprès des grands groupements (Eiffage, Vinci, etc.), la maîtrise d'ouvrage gardant toujours la décision finale.

Au quotidien, vous assurez le reporting, le suivi des marchés, et l'accompagnement de l'Assistant Technique à Maîtrise d'Ouvrage.

Formation
École d'ingénieur ou Mastère spécialisé (aménagement, bâtiment, génie urbain, génie civil), ou Mastère en travaux publics. Un profil d'architecte n'est pas adapté à ce poste.

Expérience
Formation supérieure Bac+5 minimum, avec une expérience confirmée en gestion de marché ou de projet, ainsi qu'une expérience significative dans le domaine du contrôle technique. Profil polyvalent (« couteau suisse »), à l'aise en communication et en pilotage, avec une expérience en gestion contractuelle — l'expertise technique pointue n'est pas exigée.

Compétences techniques
Gestion de marché (administratif, financier, contractuel), gestion de projet, pilotage de prestataires, négociation. Compréhension du périmètre du contrôle technique (structure, génie civil, aménagement, accessibilité PMR, électricité, plomberie...), sans expertise technique pointue exigée.

Compétences comportementales
Capacité à travailler en équipe et en transversalité, rigueur, force de proposition, bonnes capacités relationnelles, sens critique vis-à-vis des propositions des interlocuteurs, capacité d'adaptation, charisme et capacité à fédérer des interlocuteurs variés (groupements de réalisation, organismes de contrôle...).