Chef(fe) de projet relations territoriales CDD 16 mois F/H

Détail de l'offre

A propos

Société du Grand Paris

La Société des Grands Projets est l'établissement public créé par l'État dont la mission est de piloter le déploiement et le financement du Grand Paris Express. Elle assure la construction des infrastructures qui composent le réseau et acquiert, pour le compte d'Île-de-France Mobilités, les matériels roulants qui le parcourront. Futur métro du Grand Paris, le Grand Paris Express est le plus grand projet d'infrastructure et d'aménagement d'Europe.

Pour en savoir plus sur le Grand Paris Express, rendez-vous sur https://www.societedugrandparis.fr/  

Référence

2026-3879  

Ville

Saint-Denis

Bloc personnalisable n°1

Missions et activités

Envie de relever un nouveau défi à la Société des grands projets pour continuer à avancer ensemble ?
Parce que nous croyons en la richesse de vos compétences techniques et humaines, la Société des grands projets vous permet, par sa politique de mobilité, d’être actrice / acteur de votre carrière, en proposant des opportunités professionnelles internes variées et attractives.

Nous recherchons pour l'unité Relation extérieures une ou un Chef(fe) de projet relations territoriales et riverains !
Vous serez rattaché(e) à la DPA Relations extérieures, sur le PP 15 NEO.

Votre rôle consistera à appuyer la DPA relations extérieures dans la gestion de l’interface avec les différentes parties prenantes locales et l’animation de la concertation et l’information auprès des services de l’Etat, des élus locaux, de la population, des associations et des acteurs économiques pour une bonne acceptabilité des chantiers de la (des) ligne(s) et du GPE dans son ensemble.

Vos principales missions seront :

  • l'appui au DPA
  • la production et la veille
  • la relation de proximité riverains
  • la stratégie d'accompagnement des riverains

Compétences requises

Titulaire d’un BAC+4, vous justifiez d’une expérience similaire de 4 ans minimum.

 

Les compétences ci-dessous représentent vos forces :

  • Sens de l’écoute
  • Sensibilités politiques et territoriales = capacité à détecter les signaux faibles et anticiper les crises
  • Bonnes qualités rédactionnelles

 


Vous souhaitez vous ouvrir à de nouveaux challenges, découvrir de nouveaux environnements et partager votre expérience au sein de la Société des grands projets ?
Cette opportunité correspond à vos compétences et à vos aspirations professionnelles ? Postulez !

Description du poste

Intitulé du poste

Chef(fe) de projet relations territoriales CDD 16 mois F/H

Contexte du poste

Rejoindre la Société des grands projets,
c’est devenir acteur de projets à forts impacts environnementaux et sociétaux au sein d’une maîtrise d’ouvrage d’excellence.

C'est intégrer une entreprise à taille humaine dans laquelle nos 1000 collaborateurs rendent possibles de grands projets de mobilité, qui transforment les territoires et facilitent la vie des habitants.

Et si vous aussi, vous mettiez vos talents au service de projets qui ont du sens ?


Nous recherchons pour l'unité Relation extérieures une ou un Chef(fe) de projet relations territoriales !

Vous serez rattaché(e) au Directeur de projet adjoint Relation extérieures, sur le plateau projet Ligne 15 Sud.

Votre rôle consistera à appuyer le Directeur de projet adjoint relations extérieures (DPA RE) dans la gestion de l’interface avec les différentes parties prenantes locales et l’animation et l’information auprès des services de l’Etat, des élus locaux et des acteurs économiques pour finaliser les projets autour de quatre gares du Grand Paris Express.

 

Vos missions

A ce titre, vos principales activités seront :

 

  • Assister / représenter le DPA RE en interne auprès des différentes unités et directions de la SGP dans la préparation des dossiers nécessaires à la participation et à l’animation de réunions externes

 

  • Assurer en externe la criticité des dossiers auprès des différents acteurs et partenaires institutionnels et en restituer les échanges

 

  • Suivre l’avancée des chantiers et organiser le calendrier de rencontres pour les semaines à venir en fonction des enjeux territoriaux identifiés

 

  • Garantir une transmission des informations aux territoires favorisant la bonne poursuite du projet, notamment en préparant les rencontres avec les acteurs publics des territoires (réunions, visites, instances de concertations, etc.)

 

  • Contribuer en séance au suivi du calendrier de projet en lien avec les territoires en participant aux réunions avec les parties prenantes des directions de la SGP (unité maîtrise foncière, unité espaces publics et quartiers de gares) 

Votre profil

Titulaire d’un BAC +5 de type master, diplôme d’Institut politique ou universitaire dans les domaines de la géographie, l’aménagement urbain, les politiques de développement territoriale, vous justifiez d’une première expérience similaire auprès de partenaires extérieurs publics et institutionnels .

Les compétences ci-dessous représentent vos forces :

  • Sens de l’écoute
  • Sensibilités politiques et territoriales = capacité à détecter les signaux faibles et anticiper les crises
  • Bonnes qualités rédactionnelles
     

 Ce qui nous anime :

À la Société des grands projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien :

  • Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective
  • Responsable, vis-à vis des franciliens, des institutions publiques et des partenaires avec lesquels nous travaillons
  • Exigeant, dans notre travail quotidien afin de garantir l’excellence opérationnelle de nos projets de mobilité au service des territoires et respectueux de l’environnement

 

Ce que nous vous offrons :

  • 2 jours de télétravail par semaine
  • Prise en charge à 90% des abonnements de transport en commun en Ile de France
  • Conciergerie pour faciliter votre quotidien
  • Salle de sport avec cours collectifs
  • Prise en charge à 90% de la mutuelle (100% pour les collaboratrices et collaborateurs reconnus en situation de handicap)

À la Société des grands projets, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse qui fait grandir chacun d’entre nous. Nous veillons à garantir un environnement inclusif, où chacun peut être soi-même, et à assurer des processus de recrutement éthiques, équitables et ouverts à tous les talents.

 

Statut

Cadre

Type de contrat

CDD