Envie de relever un nouveau défi à la Société des grands projets pour continuer à avancer ensemble ?

Parce que nous croyons en la richesse de vos compétences techniques et humaines, la Société des grands projets vous permet, par sa politique de mobilité, d’être actrice / acteur de votre carrière, en proposant des opportunités professionnelles internes variées et attractives.

Nous recherchons pour la Direction du développement des transports territoriaux une ou un Chef(fe) de projet transports territoriaux.

Vous serez rattaché(e) à la Directrice adjointe du développement des transports territoriaux.

Au sein de la direction, votre mission sera de piloter et contribuer à des projets de transports territoriaux de type Service Express Régional Métropolitain, à différentes phases de maturité, en lien étroit avec les territoires et les partenaires institutionnels.

Vos missions : 

• Représenter la Société des grands projets auprès des collectivités, services de l’État et partenaires

• Contribuer au pilotage des phases amont et de préfiguration des projets de transports territoriaux

• Coordonner les contributions internes et externes et mobiliser les expertises nécessaires

• Piloter des études et des prestations confiées à des bureaux d’études

• Préparer les éléments de synthèse, notes et supports pour les instances de gouvernance et réunions politiques

• Contribuer aux réflexions transverses sur la gouvernance et le financement des projets de mobilité
   

Le poste s’inscrit dans un contexte de remplacement et porte notamment sur des projets situés sur le territoire national à des stades de maturité variés, avec des enjeux forts de gouvernance partenariale, de financement et de dialogue territorial. Le poste nécessite une forte capacité d’adaptation, de rigueur et de communication auprès d’acteurs multiples.

Votre profil :

Titulaire d’un diplôme Bac +5, vous disposez d’une expérience significative en conduite de projets complexes, idéalement dans les domaines de l’aménagement de l’action publique territoriale ou des transports 

Les compétences ci-dessous représentent vos forces :

- Conduite de projets et coordination multi-acteurs
- Connaissance des collectivités territoriales et des politiques de mobilité
- Capacité à structurer, analyser et synthétiser des sujets complexes
- Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques
 

Ce qu’on dit de vous :

- Autonome et rigoureux(se)
- À l’aise dans les échanges partenariaux et institutionnels
- Assertif(ve), diplomate et force de proposition

Vous souhaitez vous ouvrir à de nouveaux challenges, découvrir de nouveaux environnements et partager votre expérience au sein de la Société des grands projets ? Cette opportunité correspond à vos compétences et à vos aspirations professionnelles ? Postulez !

Rejoindre la Société des grands projets, c’est devenir acteur de projets à forts impacts environnementaux et sociétaux au sein d’une maîtrise d’ouvrage d’excellence.
C'est intégrer une entreprise à taille humaine dans laquelle près de 1 000 collaborateurs rendent possibles de grands projets de mobilité qui transforment les territoires et facilitent la vie des habitants.
Et si vous aussi, vous mettiez vos talents au service de projets qui ont du sens ?

Nous recherchons pour la Direction du développement des transports territoriaux une ou un Chef(fe) de projet transports territoriaux.

Le poste s’inscrit dans le développement de projets de mobilité territoriaux à différents niveaux de maturité, avec des enjeux forts de gouvernance partenariale, de financement et de coordination entre acteurs.

Votre mission sera de piloter et contribuer à des projets de transports territoriaux, notamment de type Service Express Régional Métropolitain, à différentes phases de maturité, en lien étroit avec les territoires et les partenaires institutionnels.

• Représenter la Société des grands projets auprès des collectivités territoriales, services de l’État et partenaires

• Contribuer au pilotage des projets de transports territoriaux en phase amont et de préfiguration

• Coordonner et mobiliser les expertises internes et externes nécessaires aux projets

• Piloter des études et des prestations confiées à des bureaux d’études

• Préparer des notes, analyses et supports de synthèse pour les instances de gouvernance et réunions politiques

• Contribuer aux réflexions transverses sur la gouvernance et le financement des projets de mobilité

Titulaire d’un diplôme Bac +5 (école d’ingénieur, de commerce ou formation universitaire), vous justifiez d’une expérience significative dans la conduite de projets complexes, idéalement dans les domaines des transports, de l’aménagement ou de l’action publique territoriale.

Les compétences ci-dessous représentent vos forces :

- Conduite et gestion de projets multi-acteurs
- Connaissance des collectivités territoriales et des politiques de mobilité
- Capacité d’analyse, de synthèse et de structuration de sujets complexes
- Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques
 

Ce qu’on dit de vous :

- Autonome, rigoureux(se) et adaptable
- À l’aise dans les relations partenariales et institutionnelles
- Assertif(ve), diplomate et force de proposition
 

Ce qui nous anime :

À la Société des grands projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien :

- Ensemble, car la réussite de nos projets est collective
- Responsable, vis-à-vis des territoires, des institutions publiques et de nos partenaires
- Exigeant, pour garantir l’excellence opérationnelle de projets de mobilité respectueux de l’environnement

Ce que nous vous offrons :

- 2 jours de télétravail par semaine
- Prise en charge à 90 % des abonnements de transport en - commun en Île-de-France
- Conciergerie pour faciliter votre quotidien
- Salle de sport avec cours collectifs
- Prise en charge à 90 % de la mutuelle (100 % pour les - collaborateurs reconnus en situation de handicap)
- Aide financière aux modes de garde et accompagnement de la parentalité
- Prime d’intéressement
- Dispositifs d’épargne salariale
 

À la Société des grands projets, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous veillons à garantir un environnement inclusif et des processus de recrutement éthiques, équitables et ouverts à tous les talents.