Nous recherchons pour la Direction des Ressources Humaines une ou un Gentionnaire paie en CDD !

Vous serez rattaché(e) à la Responsable administration du personnel, paie et SIRH.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, votre mission sera d’assurer la gestion complète du processus de paie et des déclarations sociales dans le respect des obligations légales et conventionnelles.

Et de garantir la conformité règlementaire tout en optimisant les différents processus;

A ce titre vos activités principales seront d’ / de :

- Piloter le calendrier et les traitements mensuels de paie

- S’assurer de la conformité et de la cohérence des données saisies dans le SIRH

- Etablir les bulletins de salaire et en garantir l’exactitude

- Réaliser les soldes de tout compte et produire les documents afférents

- Piloter l’intégration et la conformité des données liées aux traitements annuels

- S’assurer de l’exactitude de l’interface comptabilité / paie

- Effectuer les contrôles post-paie et analyser et justifier les écarts

- Etablir et transmettre les DSN mensuelles et événementielles

- Veiller à l’exactitude des compteurs de congés et d’absences de la solution applicative, remontant sur les bulletins de paie

- Suivre les absences ouvrant droit aux IJSS

- Suivre les temps de travail exceptionnels

Titulaire d’une formation supérieure en RH avec une expérience de 8 années minimum.

Les compétences ci-dessous représentent vos forces :

- Excellente maîtrise de la paie

- Très bonne maîtrise d’un ou plusieurs SIRH, du requêteur et du module de contrôle associés

- Maîtrise de la réglementation du travail (congés, absences, etc.)

- Expertise en droit social

Ce qu’on dit de vous :

- Autonomie, rigueur, organisation et sens du détail

- Capacité d’analyse et de synthèse

- Gestion des priorités

- Culture du résultat, orientation « solutions »

Rejoindre la Société des grands projets, c’est devenir acteur de projets à forts impacts environnementaux et sociétaux au sein d’une maîtrise d’ouvrage d’excellence.

C'est intégrer une entreprise à taille humaine dans laquelle nos 1000 collaborateurs rendent possibles de grands projets de mobilité, qui transforment les territoires et facilitent la vie des habitants.

Et si vous aussi, vous mettiez vos talents au service de projets qui ont du sens ?

Nous recherchons pour la Direction des Ressources Humaines une ou un Gentionnaire paie en CDD ! Vous serez rattaché(e) à la Responsable administration du personnel, paie et SIRH.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, votre mission sera d’assurer la gestion complète du processus de paie et des déclarations sociales dans le respect des obligations légales et conventionnelles. Elle / il garantit la conformité règlementaire tout en optimisant les différents processus

A ce titre vos activités principales seront d’ / de :

- Piloter le calendrier et les traitements mensuels de paie

- S’assurer de la conformité et de la cohérence des données saisies dans le SIRH

- Etablir les bulletins de salaire et en garantir l’exactitude

- Réaliser les soldes de tout compte et produire les documents afférents

- Piloter l’intégration et la conformité des données liées aux traitements annuels

- S’assurer de l’exactitude de l’interface comptabilité / paie

- Effectuer les contrôles post-paie et analyser et justifier les écarts

- Etablir et transmettre les DSN mensuelles et événementielles

- Veiller à l’exactitude des compteurs de congés et d’absences de la solution applicative, remontant sur les bulletins de paie

- Suivre les absences ouvrant droit aux IJSS

- Suivre les temps de travail exceptionnels

Titulaire d’une formation supérieure en RH avec une expérience de 8 années minimum.

Les compétences ci-dessous représentent vos forces :

- Excellente maîtrise de la paie

- Très bonne maîtrise d’un ou plusieurs SIRH, du requêteur et du module de contrôle associés

- Maîtrise de la réglementation du travail (congés, absences, etc.)

- Expertise en droit social

Ce qu’on dit de vous :

- Autonomie, rigueur, organisation et sens du détail

- Capacité d’analyse et de synthèse

- Gestion des priorités

- Culture du résultat

Ce qui nous anime :

À la Société des grands projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien :

• Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective

• Responsable, vis-à vis des franciliens, des institutions publiques et des partenaires avec lesquels nous travaillons

• Exigeant, dans notre travail quotidien afin de garantir l’excellence opérationnelle de nos projets de mobilité au service des territoires et respectueux de l’environnement.

Ce que nous vous offrons :

- 2 jours de télétravail par semaine

- Prise en charge à 90% des abonnements de transport en commun en Ile de France

- Conciergerie pour faciliter votre quotidien

- Salle de sport avec cours collectifs

- Prise en charge à 90% de la mutuelle (100% pour les collaboratrices et collaborateurs reconnus en situation de handicap)

- Aide financière aux modes de garde et accompagnement de la parentalité

- Prime d’intéressement

- Dispositifs d’épargne salariale.

À la Société des grands projets, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse qui fait grandir chacun d’entre nous. Nous veillons à garantir un environnement inclusif, où chacun peut être soi-même, et à assurer des processus de recrutement éthiques, équitables et ouverts à tous les talents.