Responsable Unité Autorité Technique F/H

Détail de l'offre

A propos

Société du Grand Paris

La Société des Grands Projets est l'établissement public créé par l'État dont la mission est de piloter le déploiement et le financement du Grand Paris Express. Elle assure la construction des infrastructures qui composent le réseau et acquiert, pour le compte d'Île-de-France Mobilités, les matériels roulants qui le parcourront. Futur métro du Grand Paris, le Grand Paris Express est le plus grand projet d'infrastructure et d'aménagement d'Europe.

Pour en savoir plus sur le Grand Paris Express, rendez-vous sur https://www.societedugrandparis.fr/  

Référence

2026-3904  

Ville

Saint-Denis

Bloc personnalisable n°1

Missions et activités

La Société des Grands Projets, maître d’ouvrage du Grand Paris Express, recrute un(e) Responsable d’Unité Autorité Technique rattaché(e) au Directeur des systèmes de transport et exploitation.


Vous pilotez la cohérence de conception et de ses évolutions sur l’ensemble des lignes, en garantissant l’adéquation des solutions aux besoins fonctionnels et non fonctionnels. Vous assurez la coordination avec les directeurs de projet adjoint systèmes, le directeur des systèmes ligne rouge et l’unité relations partenaires & mise en service.


Vos missions principales :


- Appui opérationnel aux équipes projets pour la cohérence globale du système.
- Encadrement d’une unité assurant : support/référent technique en exécution de marchés, second regard, gestion des interfaces et intégration système.
- Pilotage de la cybersécurité du GPE.
- Pilotage de missions transverses : bruit & vibrations, CEM, gestion de fréquences, interfaces radio du futur, interfaces concessionnaires énergie.
- Accompagnement des opérateurs et du gestionnaire d’infrastructure (prise en main systèmes, interfaces SI).
- Élaboration et suivi des référentiels techniques systèmes, application des notes d’organisation, reporting.
- Prescriptions techniques et pilotage des passations de marchés systèmes ; support PMO (configuration, exigences, évolutions, planification).
- Contribution aux stratégies d’essais/intégration, task forces, core teams marchés et processus qualité (jalons cycle en V).

Compétences requises

- Ecole d’ingénieur (BAC +5)


- Titulaire d’un mastère ferroviaire apprécié


Au moins 15 ans d’expérience dans le domaine de transport ferroviaire de préférence ou en direction technique complexe impliquant des systèmes


Les compétences ci-dessous représentent vos forces :


- Compétences générales sur les métiers des systèmes, la sécurité, la cybersécurité, l’exploitabilité et la maintenabilité


- Management des projets y inclus gestion des risques, gestion documentaire, qualité, reportings coût et planning


- Rédaction et gestion de contrats


- Compétences en management d’équipe d’ingénieurs


Ce qu’on dit de vous : 


- Leadership


- Sens du dialogue et du travail en équipe


- Très bonne capacité rédactionnelle et d’organisation 


- Négociation et gestion de conflit


- Autonomie, rigueur, fiabilité et bon relationnel

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable Unité Autorité Technique F/H

Contexte du poste

Responsable Unité Autorité Technique (F/H) – CDI 

Localisation : Saint-Denis (93) - La Plaine – Stade de France (3 minutes à pied du RER B)

Rejoignez la Société des grands projets et participez à des projets qui transforment durablement les territoires.

Intégrer la Société des grands projets, c’est contribuer à des réalisations à fort impact environnemental et sociétal, au sein d’une maîtrise d’ouvrage reconnue pour son excellence.
C’est aussi rejoindre une entreprise à taille humaine, où près de 1 000 collaborateurs œuvrent chaque jour pour développer des solutions de mobilité innovantes au service des habitants.

Et si vous mettiez vos talents au service de projets porteurs de sens ?

Votre mission

Rattaché au Directeur des systèmes de transport et exploitation, le/la Responsable Unité Autorité Technique pilote la cohérence de la conception et de ses évolutions sur l’ensemble des lignes, tout en s'assurant que les solutions répondent aux besoins fonctionnels et non fonctionnels du projet ou du système.  La responsable d’unité assure la coordination entre les quatre directeurs de projet adjoint systèmes, le directeur des systèmes ligne rouge et le responsable de l’unité relations partenaires et mise en service pour garantir cette cohérence. 

Vos missions

Vos principales responsabilités

- Apporte un soutien opérationnel au directeur des systèmes ligne rouge, aux directeurs de projet adjoint systèmes et au responsable de l’unité relations partenaires et mise en service pour garantir la cohérence d’ensemble du système.

Encadre les équipes de l’unité qui a un rôle de :

- Support et réfèrent technique durant l’exécution des marchés et second regard

- Pilote des activités MOA pour la gestion des interfaces système et intégration système

- Pilote la démarche cybersécurité du GPE

- Pilote des missions transverses systèmes (bruits et vibrations (BV), compatibilités électromagnétiques (CEM), gestion de fréquences, interfaces avec le réseau radio du futur, interfaces avec les concessionnaires énergie, …)

- Accompagne les opérateurs de transport et le gestionnaire d’infrastructure du GPE pour la prise en main des systèmes et la mise en place des interfaces avec les systèmes d’information des opérateurs de transport et du gestionnaire d’infrastructure

- Pilote l’élaboration et le suivi des référentiels techniques systèmes

- S’assure de l’application transversale par les unités projets et systèmes des notes d’organisations chantiers et du reporting et de la remontée d’information

- Prescripteur pour les programmes système et pilote technique des passations de marchés systèmes

- Apporte le support métier aux équipes PMO au sein des directions de projet pour la mise en place des règles de gestion de configuration, d’évolution et d’exigences, de planification. 

Contribue à :

- Pilotage de la stratégie d’essais transverse et de la stratégie l’intégration général. 

- Pilotage ou participation aux task force 

- Participation aux « core team marché » pour s’assurer de la cohérence des solutions système.

- Contribution à la définition du processus qualité pour le suivi et le passage de jalons clés sur le cycle en V.

En fonction des besoins et de l’avancement des opérations des directions de projet, des missions complémentaires pourront lui être confiées.

Votre profil

Profil recherché

- Ecole d’ingénieur (BAC +5)

- Titulaire d’un mastère ferroviaire apprécié

Au moins 15 ans d’expérience dans le domaine de transport ferroviaire de préférence ou en direction technique complexe impliquant des systèmes

Les compétences ci-dessous représentent vos forces :

- Compétences générales sur les métiers des systèmes, la sécurité, la cybersécurité, l’exploitabilité et la maintenabilité

- Management des projets y inclus gestion des risques, gestion documentaire, qualité, reportings coût et planning

- Rédaction et gestion de contrats

- Compétences en management d’équipe d’ingénieurs

Ce qu’on dit de vous : 

- Leadership

- Sens du dialogue et du travail en équipe

- Très bonne capacité rédactionnelle et d’organisation 

- Négociation et gestion de conflit

- Autonomie, rigueur, fiabilité et bon relationnel

Ce que nous vous offrons :

2 jours de télétravail par semaine (après 3 mois d’ancienneté) 
Prise en charge à 90 % des transports en commun en Île-de-France 
Conciergerie d’entreprise 
Salle de sport avec cours collectifs 
Mutuelle prise en charge à 90 % (100 % pour les collaborateurs en situation de handicap) 
Aide financière aux modes de garde et accompagnement de la parentalité
Prime d’intéressement
Dispositifs d’épargne salariale.
 

Ce qui nous anime :

À la Société des grands projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien :

Ensemble : la réussite est collective 
Responsable : engagés envers les citoyens et les territoires 
Exigeant : au service de l’excellence opérationnelle et environnementale 
 

Notre engagement

À la Société des grands projets, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse qui fait grandir chacun d’entre nous. Nous veillons à garantir un environnement inclusif, où chacun peut être soi-même, et à assurer des processus de recrutement éthiques, équitables et ouverts à tous les talents.

Statut

Cadre

Type de contrat

CDI