Envie de relever un nouveau défi à la Société des grands projets pour continuer à avancer ensemble ?
Parce que nous croyons en la richesse de vos compétences techniques et humaines, la Société des grands projets vous permet, par sa politique de mobilité, d’être actrice / acteur de votre carrière, en proposant des opportunités professionnelles internes variées et attractives.

Nous recherchons pour la Direction de la communication une ou un Chef(fe) de projet Dialogue territorial et concertation.
 
Au sein de l’unité communication et concertation et en lien avec les territoires de Nantes, Reims et Caen la Mer, votre mission sera de concevoir, piloter et mettre en œuvre la stratégie de dialogue territorial et de concertation afin d’assurer l’information, la participation et l’adhésion des parties prenantes au projet.

Votre mission sera de contribuer au déploiement de la stratégie de concertation et au suivi des procédures réglementaires et volontaires, tout en garantissant la cohérence des actions avec la doctrine de dialogue territorial de la Société des grands projets.

À ce titre, votre activité principale sera de contribuer à l’enrichissement et au déploiement de la doctrine « dialogue et concertation » et de participer à son déploiement opérationnel.

Titulaire d’un Master, diplôme d’Institut d’études politiques ou d’université (Bac +5) dans les domaines de l’aménagement, de la concertation ou de la communication publique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur des projets de concertation ou de dialogue territorial, idéalement dans le secteur public ou parapublic.

Les compétences ci-dessous représentent vos forces :

• Maîtrise du cadre réglementaire des concertations
• Connaissance des processus participatifs et de la communication publique
• Bonne compréhension des enjeux territoriaux et politiques
• Excellente capacité rédactionnelle et organisationnelle

Ce qu’on dit de vous :

• À l’écoute, diplomate et rigoureux(se)
• Force de proposition, réactif(ve) et engagé(e)
• Esprit d’équipe et sens du service public

Vous souhaitez vous ouvrir à de nouveaux challenges, découvrir de nouveaux environnements et partager votre expérience au sein de la Société des grands projets ?
Cette opportunité correspond à vos compétences et à vos aspirations professionnelles ? Postulez !

Déplacements à prévoir sur Nantes, Reims et Caen-la-Mer

Rejoindre la Société des grands projets,
c’est devenir acteur de projets à forts impacts environnementaux et sociétaux au sein d’une maîtrise d’ouvrage d’excellence.
C'est intégrer une entreprise à taille humaine dans laquelle nos 1000 collaborateurs rendent possibles de grands projets de mobilité, qui transforment les territoires et facilitent la vie des habitants.
Et si vous aussi, vous mettiez vos talents au service de projets qui ont du sens ?

Mission et activités

Nous recherchons pour La direction de la Communication et la direction du Développement et des Transports Territoriaux de la Société des Grands Projets qui pilote le déploiement des projets de Services express régionaux métropolitains (SERM), pour les territoires hors Île-de-France, une/un chef(fe) de projet dialogue territorial et  concertation.

Rattaché(e) à l’unité Concertation et Communication, votre mission sera de concevoir, piloter et mettre en œuvre la stratégie de dialogue territorial et de concertation, en lien avec la doctrine concertation de la Société des grands projets et la Direction de la communication.

A ce titre, vos principales activités seront de :

• Définir et piloter la stratégie de concertation du projet SERM sur les territoires de Nantes, Reims et Caen-la- Mer, en fonction de son avancement et des cadres réglementaires
• Assurer la mise en œuvre opérationnelle des concertations (saisine CNDP, plan de communication, animation et restitution)
• Piloter les marchés et prestataires de concertation et coordonner les AMO concernés
• Produire les supports de communication, d’analyse et de présentation pour les différentes parties prenantes
• Assurer la veille politique et territoriale et proposer des actions adaptées au contexte local
• Contribuer à la réflexion globale de la SGP sur le dialogue territorial et à la valorisation de cette démarche en interne et en externe.

Vous interviendrez au cœur d’un écosystème d’acteurs publics, institutionnels et citoyens, afin de garantir un dialogue transparent et constructif autour des projets.

Déplacements à prévoir sur Nantes, Reims et Caen-la-Mer.

Titulaire d’un Master, diplôme d’IEP ou universitaire (Bac +5) dans le domaine de l’aménagement, de la concertation ou de la communication publique, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans en animation de démarches participatives ou en communication territoriale, idéalement dans le secteur public ou en agence.

Les compétences ci-dessous représentent vos forces :

• Maîtrise du cadre réglementaire et des outils de concertation
• Solide culture territoriale et politique
• Capacités rédactionnelles et relationnelles avérées
• Esprit d’analyse et sens du collectif

Ce qu’on dit de vous :

• Curieux(se), engagé(e) et diplomate
• Proactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e)
• Esprit d’équipe et excellente écoute

Ce qui nous anime
À la Société des grands projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien :
• Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective
• Responsable, vis-à-vis des citoyens, des institutions publiques et de nos partenaires
• Exigeant, pour garantir l’excellence opérationnelle et environnementale de nos projets de mobilité

Ce que nous vous offrons :

• 2 jours de télétravail par semaine
• Prise en charge à 90 % des abonnements de transport en commun
• Conciergerie d’entreprise
• Salle de sport avec cours collectifs
• Prise en charge à 90 % de la mutuelle (100 % pour les collaborateurs en situation de handicap)
• Aide financière aux modes de garde et accompagnement de la parentalité
• Prime d’intéressement et dispositifs d’épargne salariale

Notre engagement
À la Société des grands projets, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse qui fait grandir chacun d’entre nous.
Nous veillons à garantir un environnement inclusif, où chacun peut être soi-même, et à assurer des processus de recrutement éthiques, équitables et ouverts à tous les talents.