Nous recherchons pour la Direction des lignes 16 17 une ou un Adjoint(e) au délégué à l'entrée en service ! Vous serez rattaché(e) au délégué à l'entrée en service.

Au sein de la direction des lignes 16 17, votre mission sera de coordonner, pour le compte du Délégué Entrée en Service, les interventions des différentes directions contributrices et de s’assurer de leur cohérence globale, notamment au vu du planning tenu par l’OPC..

A ce titre vos activités principales seront d’ / de :

- Identifier les jalons stratégiques, en particulier sur les filières automatismes de conduite/commande centralisée et essais

- Suivre l’avancement de ces jalons sur la base d’un reporting 

- Organiser les revues avec les responsables des jalons

- Anticiper les risques de dérive et proposition de mesures de sécurisation

- S’assurer de la planification des essais et suivre leur réalisation jusqu’à l’obtention des procès-verbaux de réception

- S’assurer de la complétude des scénarios d’exploitation 

- S’assurer que les mesures correctives nécessaires, proposées par l’intégrateur général, sont définies et mises en œuvre à temps

- Produire les dossiers nécessaires à l’ouverture de la ligne : pour l’ouverture des Etablissements Recevant du Public, pour les dossiers de sécurité au sens système de transport (Dossier de Sécurité, dossiers jalons de sécurité,…), pour les dossiers avec la préfecture de Police

- Préparer le Transfert en Gestion Technique

Titulaire d’un BAC+5, diplôme d’ingénieur ou parcours professionnel ayant conduit à une équivalence avec une expérience de 10 ans d’expérience professionnelle minimum dans le domaine des projets d’infrastructures de transport ferroviaire

Les compétences ci-dessous représentent vos forces :

- Compétences techniques dans tout ou partie des différentes phases aboutissant à la mise en service et le transfert vers l’opérateur ferroviaire (essais/intégration système/sous-système, pré-exploitation)

- Management de projet éprouvé incluant le pilotage de la performance des coûts et des délais, la gestion des risques

Ce qu’on dit de vous :

- Très bonnes qualités relationnelles 

- Rigueur et sens de l’organisation

- Capacités d’analyse et de synthèse 

- Pragmatisme et sens de l’adaptation

Vous souhaitez vous ouvrir à de nouveaux challenges, vous avez envie de découvrir de nouveaux environnements et de partager votre expérience au sein de la Société des grands projets ? Cette opportunité correspond à vos compétences et à vos aspirations professionnelles ? Postulez !

Rejoindre la Société des grands projets, c’est devenir acteur de projets à forts impacts environnementaux et sociétaux au sein d’une maîtrise d’ouvrage d’excellence.

C'est intégrer une entreprise à taille humaine dans laquelle nos 1000 collaborateurs rendent possibles de grands projets de mobilité, qui transforment les territoires et facilitent la vie des habitants.

Et si vous aussi, vous mettiez vos talents au service de projets qui ont du sens ?

Nous recherchons pour la Direction des lignes 16 17 une ou un Adjoint(e) au délégué à l'entrée en service ! Vous serez rattaché(e) au délégué à l'entrée en service.

Au sein de la direction des lignes 16 17, votre mission sera de coordonner, pour le compte du Délégué Entrée en Service, les interventions des différentes directions contributrices et de s’assurer de leur cohérence globale, notamment au vu du planning tenu par l’OPC..

A ce titre vos activités principales seront d’ / de :

- Identifier les jalons stratégiques, en particulier sur les filières automatismes de conduite/commande centralisée et essais

- Suivre l’avancement de ces jalons sur la base d’un reporting 

- Organiser les revues avec les responsables des jalons

- Anticiper les risques de dérive et proposition de mesures de sécurisation

- S’assurer de la planification des essais et suivre leur réalisation jusqu’à l’obtention des procès-verbaux de réception

- S’assurer de la complétude des scénarios d’exploitation 

- S’assurer que les mesures correctives nécessaires, proposées par l’intégrateur général, sont définies et mises en œuvre à temps

- Produire les dossiers nécessaires à l’ouverture de la ligne : pour l’ouverture des Etablissements Recevant du Public, pour les dossiers de sécurité au sens système de transport (Dossier de Sécurité, dossiers jalons de sécurité,…), pour les dossiers avec la préfecture de Police

- Préparer le Transfert en Gestion Technique

Titulaire d’un BAC+5, diplôme d’ingénieur ou parcours professionnel ayant conduit à une équivalence avec une expérience de 10 ans d’expérience professionnelle minimum dans le domaine des projets d’infrastructures de transport ferroviaire

Les compétences ci-dessous représentent vos forces :

- Compétences techniques dans tout ou partie des différentes phases aboutissant à la mise en service et le transfert vers l’opérateur ferroviaire (essais/intégration système/sous-système, pré-exploitation)

- Management de projet éprouvé incluant le pilotage de la performance des coûts et des délais, la gestion des risques

Ce qu’on dit de vous :

- Très bonnes qualités relationnelles 

- Rigueur et sens de l’organisation

- Capacités d’analyse et de synthèse 

- Pragmatisme et sens de l’adaptation

Ce qui nous anime :

À la Société des grands projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien :

• Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective

• Responsable, vis-à vis des franciliens, des institutions publiques et des partenaires avec lesquels nous travaillons

• Exigeant, dans notre travail quotidien afin de garantir l’excellence opérationnelle de nos projets de mobilité au service des territoires et respectueux de l’environnement.

Ce que nous vous offrons :

- 2 jours de télétravail par semaine

- Prise en charge à 90% des abonnements de transport en commun en Ile de France

- Conciergerie pour faciliter votre quotidien

- Salle de sport avec cours collectifs

- Prise en charge à 90% de la mutuelle (100% pour les collaboratrices et collaborateurs reconnus en situation de handicap)

- Aide financière aux modes de garde et accompagnement de la parentalité

- Prime d’intéressement

- Dispositifs d’épargne salariale.

À la Société des grands projets, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse qui fait grandir chacun d’entre nous. Nous veillons à garantir un environnement inclusif, où chacun peut être soi-même, et à assurer des processus de recrutement éthiques, équitables et ouverts à tous les talents.