La direction des ressources humaines de la SGP recherche un Expert paie (H/F) dans le cadre d'un CDD de 3 mois !

Au sein du pôle administration du personnel et paie de la DRH, dans un contexte de paie semi-externalisée au prestataire ADP, vous prendrez en charge les missions suivantes en vue d’une évaluation des modes de fonctionnement, et d’une identification des pistes d’optimisation :

• Audit des tâches réalisées par le service paie,
• Audit des procédures paie entre la SGP et ADP en externe (au regard du contrat signé avec ADP),
• Audit des procédures internes entre le service paie et le service administration du personnel,
• Audit du déroulé du contrôle paie.

De formation bac+4/5 en ressources humaines avec une spécialité en paie ; ou en audit avec une expérience significative dans les domaines de la paie et de la comptabilité, ou parcours professionnel ayant conduit à une équivalence, vous justifiez d'au moins 10 à 15 ans d'expérience professionnelle, dont idéalement une expérience au sein d'un EPIC.

Vous avez acquis par votre expérience une véritable expertise dans le domaine de la paie et des ses processus, et êtes en capacité de :

• porter un regard critique sur l'organisation des missions d’une équipe administration du personnel et paie et sur le processus de paie existant en lien avec un prestataire externe de paie ;
• émettre des recommandations d'optimisation et de contribuer à leur mise en œuvre opérationnelle.

De plus, vous :

• Connaissez le SIRH ADP-Décidium et le logiciel de paie d'ADP ;
• Avez des compétences en matière de gestion contractuelle et opérationnelle d'un prestataire de paie ;
• Avez idéalement des connaissances en matière de marchés publics ;
• Êtes reconnu(e) pour votre rigueur, organisation et excellent relationnel
• Avez une capacité à travailler en mode projet : rigueur et sens de l’organisation pour mener à bien et dans les délais imposés un projet