La SGP recherche trois Chargé(e)s d'affaires SI pour sa direction des systèmes d'information (DSI) !

Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine, où les collaboratrices et collaborateurs experts de leurs domaines pilotent et coordonnent avec fierté le plus grand projet d’Europe, celui du Grand Paris Express.

La/le Chargé(e) d'affaires SI est chargé(e) de fédérer et animer les relations entre les métiers et la DSI, et s’assurer à cet effet de l’alignement stratégique de la DSI avec les besoins de chaque Direction métier, les porter par enjeux et priorités au sein de la DSI en privilégiant des solutions et technologies adaptées, porter l’offre de service globale de la DSI auprès des Directions pour favoriser sa bonne exploitation et valeur apportée.

Principales missions :

RECUEIL DES BESOINS

• Travaille en étroite collaboration avec les directions métiers en portefeuille pour comprendre leurs besoins spécifique ;
• Participe à la définition de la feuille de route technologique, en alignant les projets IT avec les objectifs stratégiques des métiers ;
• Propose des solutions technologiques adaptées qui apportent une réelle valeur ajoutée aux processus métiers en s’appuyant sur les ressources compétentes de la DSI ;
• Porte l’avant-projet suscité par les nouveaux besoins exprimés par les directions métier en portefeuille, jusqu’au Go / No Go projet ; à cet effet elle/il mobilise les référents métiers et expertises de la DSI pour procéder aux pré-cadrages et cadrages dans le respect des méthodologies de la DSI.

SUIVI DES ACTIVITES

• Etablit la bonne adéquation et réconciliation entre les demandes métiers, et les scénarii de moyens mobilisables et élaborés au sein des unités en charge de répondre aux demandes ;
• Organise le suivi des activités pour identifier les risques et incidents majeurs suscitant des escalades ou partages d’informations aux métiers ;
• Assure le suivi macro des projets et dispositifs d’amélioration continue du SI, pour garantir la transparence des informations significatives et une adoption réussie ;
• Veille à ce que les solutions mises en place respectent les dispositions de sécurité et de conformité en vigueur à la SGP ;
• Effectue la mesure ou collecte les indicateurs/qualité de service de la DSI afin de communiquer vers les métiers et suivre la satisfaction des métiers/utilisateurs vis à vis du SI ;
• Analyse les écarts par rapport aux engagements de services et effectue des demandes d’actions de progrès visant à améliorer la qualité des services ;
• Met en place la comitologie associée et récurrente avec la direction métier.

REPORTING ET VISION 360

• Collecte des données : Rassemble des données provenant des projets en cours, des produits en MCO, du support niveau 1, des budgets, des risques pour avoir une vue d'ensemble complète des services adressés à la direction métier par la DSI.
• Analyse des données : interprète les données et identifie les tendances, les anomalies et les axes d’améliorations ;
• Création de rapports : Développe des tableaux de bord et des rapports interactifs qui présentent les informations de manière claire pour donner une vision 360 à la direction métier ;
• Communication des résultats : Présente les résultats aux parties prenantes afin qu'elles puissent prendre des décisions éclairées.

Vous êtes issu d'une formation supérieure (Bac +4/5) type Ecole d'ingénieur, de commerce ou de formation universitaire.

Vous justifiez à minima de 10 ans d’expérience dans le domaine des systèmes d’informations ; de 5 ans minimum dans un poste équivalent et vous avez déjà collaboré avec de membres du COMEX ou CODIR de sociétés.

De plus, vous justifiez des compétences suivantes :

• Connaissance approfondie des systèmes d'information et des technologies de l'information ;
• Compréhension des processus métiers et de leur intégration avec les solutions IT ;
• Maitrise des techniques de gestion de projet ;
• Capacité à analyser les besoins et à proposer des solutions adaptées ;
• Compétences en analyse de données pour le reporting et la prise de décision ;
• Compétences en gestion du temps et des priorités pour mener à bien plusieurs portefeuilles ;
• Capacité à gérer les budgets et à respecter les délais.

Enfin, vous êtes motivé(e) par le projet du Grand Paris Express, vous comprenez la nécessité du travail en équipe, au sein de votre unité comme entre directions, et saisissez l’importance de vos missions pour la réussite du Grand Paris Express.
Vous êtes rigoureux(se) et exigeant(e) dans la conduite des missions qui vous sont confiées, rejoignez-nous, vous répondez parfaitement à nos valeurs : exigence, responsabilité, ensemble !