Rejoindre la Société des grands projets, c’est devenir acteur de projets à forts impacts environnementaux et sociétaux au sein d’une maîtrise d’ouvrage d’excellence.

C'est intégrer une entreprise à taille humaine dans laquelle nos 1000 collaborateurs rendent possibles de grands projets de mobilité, qui transforment les territoires et facilitent la vie des habitants.

Et si vous aussi, vous mettiez vos talents au service de projets qui ont du sens ?

Nous recherchons pour la Direction des Ressources Humaines une ou un Chargé(e) de formation. Vous serez rattaché(e) au Responsable formation.

Vous rejoignez une direction des ressources humaines en pleine transformation et au cœur d’enjeux stratégiques. 

Vous aurez pour mission d'accompagner les collaborateurs à toutes les étapes de leur développement (conseil sur les programmes, les organismes de formation, inscriptions aux formations, solutions de financement) et de déployer le Plan de Développement des Compétences en liens avec les directions de la SGP, les RRH et les organismes de formation.

Vos missions principales :

- Participer et contribuer aux projets de formation prioritaires définis par les directions en appui du Responsable Formation : réunion de cadrage, rédaction des comptes-rendus de réunion, aide à la rédaction de cahier des charges, planification, coanimation des comités de pilotage, suivi du budget, coordination des contributeurs du projet, coordination des prestataires, bilan des actions vers les directions.

 - Relayer la politique de formation auprès des collaborateurs et des managers (possibilités offertes par la SGP en matière de développement des compétences).

- Conseiller les collaborateurs sur les dispositifs de formation nationaux (transitions professionnelles, CPF, VAE...).

-  Préparation et suivi des actions en intra-entreprise : création de tiers, demande de devis/convention de formation, demande d'engagement juridique, planification des sessions, constitution des groupes, réservation des salles, envoi des convocations, relances des participants, accueil des intervenants, traitement des émargements, saisie des "services faits", envoi des évaluations, bilan des actions menées.

- Pour les formations en inter-entreprises : viennent en plus l’analyse du besoin du collaborateur, la recherche de l’organisme, des échanges avec les collaborateurs sur leur projet et avec l’organisme de formation.

Titulaire d’une formation supérieure en RH ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 5 à 10  ans durant laquelle vous avez géré  en toute autonomie toutes les étapes de la formation.  

Ce qu’on dit de vous :

• Vous êtes proactif(ve), curieux(se) et force de proposition
• Vous êtes organisé(e) et savez gérer plusieurs sujets en parallèle
• Vous avez le sens du service et une bonne communication 

À la Société des grands projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien :

• Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective
• Responsable, vis-à-vis des franciliens, des institutions publiques et des partenaires
• Exigeant, pour garantir l’excellence opérationnelle au service des territoires et du respect de l’environnement.

Ce que nous vous offrons

• 2 jours de télétravail par semaine (à compter de 3 mois d'ancienneté)
• Prise en charge à 90% des abonnements de transport en commun en Île-de-France
• Conciergerie pour faciliter votre quotidien
• Salle de sport avec cours collectifs
• Prise en charge à 90% de la mutuelle (100% pour les collaborateurs en situation de handicap)

Notre engagement :

À la Société des grands projets, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse qui fait grandir chacun d’entre nous.
Nous veillons à garantir un environnement inclusif, où chacun peut être soi-même, et à assurer des processus de recrutement éthiques, équitables et ouverts à tous les talents.