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Chef de projet secteur H/F


Détail de l'offre

A propos

Société du Grand Paris

La Société des Grands Projets est l'établissement public créé par l'État dont la mission est de piloter le déploiement et le financement du Grand Paris Express. Elle assure la construction des infrastructures qui composent le réseau et acquiert, pour le compte d'Île-de-France Mobilités, les matériels roulants qui le parcourront. Futur métro du Grand Paris, le Grand Paris Express est le plus grand projet d'infrastructure et d'aménagement d'Europe.

Pour en savoir plus sur le Grand Paris Express, rendez-vous sur https://www.societedugrandparis.fr/  

Référence

2025-3595  

Description du poste

Intitulé du poste

Chef de projet secteur H/F

Contexte du poste

Rejoindre la Société des grands projets, c’est devenir acteur de projets à forts impacts environnementaux et sociétaux au sein d’une maîtrise d’ouvrage d’excellence.

C'est intégrer une entreprise à taille humaine dans laquelle nos 1000 collaborateurs rendent possibles de grands projets de mobilité, qui transforment les territoires et facilitent la vie des habitants.

Et si vous aussi, vous mettiez vos talents au service de projets qui ont du sens ?

 

Nous recherchons pour la Direction de la ligne 16 une ou un Chef(fe) de projet secteur ! Vous serez rattaché(e) à la / au Directeur(rice) de projet adjoint de la ligne.

 

 

 

Vos missions

Au sein de la direction de la ligne 16, votre mission sera d'assurer les missions opérationnelles de pilotage de projet sur le secteur de la Gare Saint Denis Pleyel.

 

A ce titre vos activités principales seront d’ / de :

 

- Piloter, pour son secteur de ligne, le respect du programme en termes d’enjeux, coûts, délais, qualité, maîtrise des risques et performance, mais aussi en termes de développement durable et de sécurité

 

- Piloter et assurer la coordination de toutes les parties prenantes internes ou externes contributrices, ou en interfaces au projet 

 

- Préparer sur son périmètre, les éléments de reporting et les dossiers en vue des revues d’étapes du projet

 

- Superviser la réalisation des travaux 

 

- Superviser les opérations de réception et de mise en service sur son secteur

 

Votre profil

Titulaire d’une formation supérieure Bac+5 d’ingénieur(e) avec une expérience minimum 10 ans, dont expériences opérationnelles significatives en conduite de grands projets d'infrastructures.

 

Les compétences ci-dessous représentent vos forces :

 

- Connaissance confirmée en management de projet et capacité à gérer les enjeux et les diverses composantes d’un projet

- Connaissances techniques dans le domaine des infrastructures et du bâtiment 

- Maîtrise de la gestion de marchés de travaux 

 

 

Ce qu’on dit de vous :

- Esprit critique vis-à-vis des propositions de ses interlocuteurs 

- Capacité d’anticipation et de communication 

- Sens de la diplomatie et très bonnes qualités relationnelles 

- Rigueur et sens de l’organisation

 

Ce qui nous anime :

À la Société des grands projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien :

• Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective

• Responsable, vis-à vis des franciliens, des institutions publiques et des partenaires avec lesquels nous travaillons

• Exigeant, dans notre travail quotidien afin de garantir l’excellence opérationnelle de nos projets de mobilité au service des territoires et respectueux de l’environnement.

 

Ce que nous vous offrons :

- 2 jours de télétravail par semaine

- Prise en charge à 90% des abonnements de transport en commun en Ile de France

- Conciergerie pour faciliter votre quotidien

- Salle de sport avec cours collectifs

- Prise en charge à 90% de la mutuelle (100% pour les collaboratrices et collaborateurs reconnus en situation de handicap)

- Aide financière aux modes de garde et accompagnement de la parentalité

- Prime d’intéressement

- Dispositifs d’épargne salariale.

 

À la Société des grands projets, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse qui fait grandir chacun d’entre nous. Nous veillons à garantir un environnement inclusif, où chacun peut être soi-même, et à assurer des processus de recrutement éthiques, équitables et ouverts à tous les talents.

 

Statut

Cadre

Type de contrat

CDD