Rejoindre la Société des grands projets, c’est devenir acteur de projets à forts impacts environnementaux et sociétaux au sein d’une maîtrise d’ouvrage d’excellence.

C'est intégrer une entreprise à taille humaine dans laquelle nos 1000 collaborateurs rendent possibles de grands projets de mobilité, qui transforment les territoires et facilitent la vie des habitants.

Et si vous aussi, vous mettiez vos talents au service de projets qui ont du sens ?

La SGP recherche un(e) Chef(fe) de projet reporting pour sa direction du pilotage, des méthodes et des outils !

Au sein de la direction Pilotage, Méthodes et Outils (PMO), rattaché(e) au directeur de projet adjoint PMO , vous structurez, organisez, coordonnez, mettez en œuvre les indicateurs de pilotage du projet et en exploitez la synthèse pour le plateau projet de la ou des lignes concernées. Une partie de ces missions est destinée au plateau projet de la ligne ou des lignes concernées (plateaux projets ) et une autre partie de ces missions est destinée au reporting auprès de la gouvernance de la SGP (COMEX, directoire, comité d’audit, conseil de surveillance). Vous portez par ailleurs une mission liée aux conventions avec les entreprises de travaux concessionnaires.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Mise en œuvre des outils et méthodes de reporting de la SGP
▪ Veiller à la bonne cohérence des indicateurs et la bonne articulation des outils de reporting du projet ;
▪ Préparer et organiser les revues de pilotage semestrielles du projet auprès du directoire et du COMEX de la SGP : passage en revue du projet de ligne concerné par le directeur de projet devant la gouvernance SGP. 
▪ Préparer et organiser les réunions bimestrielles de suivi et pilotage des principaux indicateurs du projet. 
▪ Être l’interlocuteur pour le projet des autres responsables reporting de la SGP ;
▪ Être le garant de l’application des méthodes et outils SGP.

Elaboration du rapport d’avancement périodique (RAP)du projet
▪ Organiser et animer la production coordonnée des rapports d’avancements périodiques (RAP) des différentes entités des plateaux projet de la ou des lignes concernées, basée notamment sur des indicateurs de pilotage du projet. Ce RAP est présenté périodiquement au comité d’audit et au conseil de surveillance de la SGP ;
▪ Recueillir et assembler les informations auprès de tous les intervenants et en vérifier le contenu ;
▪ Contrôler et challenger la cohérence des analyses, des évaluations et des justifications d’écart.

Fiabilisation des indicateurs du projet
▪ Participer à la définition transverse des indicateurs de pilotage et d’avancement du projet en ligne en termes de coûts, délais, qualité, risques, sécurité et environnement des chantiers ;
▪ Participer au développement des modèles de saisies, outils locaux ou transverse destiné à l’automatisation de production des indicateurs.

Elaboration des conventions de financement des travaux des réseaux concessionnaires
▪ Coordonner les relations entre la direction de projet et les entreprises concessionnaires de réseaux ;
▪ Coordonner en interne les relations entre la direction de projet (équipes secteur) concernée et l’unité chargée de la maîtrise foncière et des interfaces ferroviaires (UMFO) et la direction juridique (JUR).
▪ Rédiger les conventions de financement et les protocoles avec les concessionnaires.

De formation supérieure Bac+5 généraliste - école de commerce ou d’ingénieur ou équivalence, vous avez une expérience de 2 à 5 ans requise en management de projet (maîtrise d’ouvrage ou maîtrise d’œuvre de grands projets, si possible dans des projets d’infrastructures).

De plus, vous justifiez des compétences techniques suivantes : 

▪ Maîtrise du management de projet dans toutes ses composantes
▪ Connaissances techniques en ingénierie de projets de construction et/ou en ingénierie des systèmes ferroviaires
▪ Connaissances du contexte des EPIC et de leur environnement appréciées

Ce qui nous anime :

À la Société des grands projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien :

•       Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective

•       Responsable, vis-à vis des franciliens, des institutions publiques et des partenaires avec lesquels nous travaillons

•       Exigeant, dans notre travail quotidien afin de garantir l’excellence opérationnelle de nos projets de mobilité au service des territoires et respectueux de l’environnement.

Ce que nous vous offrons :

-          2 jours de télétravail par semaine

-          Prise en charge à 90% des abonnements de transport en commun en Ile de France

-          Conciergerie pour faciliter votre quotidien

-          Salle de sport avec cours collectifs

-          Prise en charge à 90% de la mutuelle (100% pour les collaboratrices et collaborateurs reconnus en situation de handicap)

-          Aide financière aux modes de garde et accompagnement de la parentalité

-          Prime d’intéressement

-          Dispositifs d’épargne salariale.

À la Société des grands projets, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse qui fait grandir chacun d’entre nous. Nous veillons à garantir un environnement inclusif, où chacun peut être soi-même, et à assurer des processus de recrutement éthiques, équitables et ouverts à tous les talents.