La direction des Ressources Humaines (DRH) de la Société des Grands Projets (SGP) vous propose une alternance – Gestionnaire de Paie.

Vous serez pleinement intégré(e) au Pôle Administration du Personnel et Paie, une équipe d'une dizaine de personnes. Vous travaillerez plus particulièrement aux côtés des 3 gestionnaires de paie qui vous accompagneront pas à pas dans votre apprentissage.

Rejoindre la Société des Grands Projets, c'est devenir acteur de projets à forts impacts environnementaux et sociétaux au sein d'une maîtrise d'ouvrage d'excellence. C'est intégrer une entreprise à taille humaine dans laquelle nos 1 200 collaborateurs rendent possibles de grands projets de mobilité, qui transforment les territoires et facilitent la vie des habitants.

Et si vous aussi, vous mettiez vos talents au service de projets qui ont du sens ?🚀

Rattaché(e) au Pôle ADP Paie, vous participez activement aux missions suivantes :

Gestion de la paie :

• Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, indemnités…)
• Participer à l'établissement des bulletins de paie dans le respect des délais impartis
• Contrôler la conformité des bulletins avant validation
  Traiter les paies spécifiques : maintien de salaire avec subrogation IJSS, temps partiel thérapeutique, congé parental
• Participer à l'élaboration des soldes de tout compte (STC)

Gestion des absences et arrêts :

• Suivre les arrêts maladie, accidents du travail/trajet, congés maternité/paternité
• Participer à la gestion de la subrogation et à la régularisation des écarts liés aux indemnités journalières de Sécurité Sociale (IJSS)
• Gérer l'ouverture et le suivi des dossiers de prévoyance, en lien régulier avec l'organisme de prévoyance

Déclarations sociales et conformité réglementaire :

• Contribuer aux déclarations sociales nominatives (DSN)
• Participer au suivi de la conformité réglementaire en lien avec les évolutions législatives

Vous préparez un Bac+4  ou Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social, Comptabilité-Gestion ou dans une spécialisation Paie et Administration du Personnel

Le petit + : Vous avez déjà réalisé une alternance ou un stage en paie, en ADP ou en cabinet comptable.

Le poste s'inscrit idéalement dans le cadre :

• D'un contrat en alternance d'une durée de 12 à 24 mois
   

Vous disposez des compétences techniques suivantes :

• Maîtrise d'Excel (RECHERCHEV, INDEX-EQUIV, tableaux croisés dynamiques, formules conditionnelles)
• Connaissance d'un logiciel de paie (ADP-GSI, Cegedim…)
• Notions de Déclaration Sociale Nominative (DSN)
• Maîtrise du Pack Office (Word, PowerPoint, Outlook)

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

• Rigueur et précision
• Confidentialité et discrétion
• Esprit analytique
• Organisation et respect des délais
• Sens du service et qualités relationnelles
• Curiosité et appétence pour la veille réglementaire
   

Ce qui nous anime : À la SGP, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien :

• Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective
• Responsable, vis-à-vis des franciliens, des institutions publiques et des partenaires avec lesquels nous travaillons
• Exigeant, dans notre travail quotidien afin de garantir l'excellence opérationnelle de nos projets de mobilité au service des territoires et respectueux de l'environnement

Vous souhaitez vous ouvrir à de nouveaux challenges, découvrir de nouveaux environnements et partager votre expérience au sein de la Société des Grands Projets ? Cette opportunité correspond à vos compétences et à vos aspirations professionnelles ? Postulez ! 🚀🔥

⭐Avantages :

• Prime d'intéressement
• Prime de vacances
• Aide à la mobilité :
  👉Prise en charge à 90 % des frais d'abonnement aux transports en commun en Île-de-France
  👉Prise en charge à 70 % des frais d'abonnement aux transports en commun hors Île-de-France (sur la base du tarif 2ᵉ classe)
  👉Prise en charge à 90 % des frais d'abonnement aux services publics de location de vélos (type Vélib')
• Subvention au restaurant inter-entreprises
• Avantages proposés par le CSE
• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine, sous réserve d'une présence minimale de 3 jours au bureau