-Accompagne la Direction des Ressources Humaines dans l’application et le respect de la règlementation en matière de droit du travail. Elle/Il a un rôle de conseil et de recommandation dans la bonne mise en œuvre des prescriptions légales en la matière

-Répond, en coordination avec les acteurs de la Direction des Ressources Humaines, aux interrogations des différentes directions de l’entreprise en matière de relations sociales et d’application du droit social et apporte une dimension conseil au regard de la règlementation du travail en amont des projets de de l’entreprise

-Participe à l’animation des relations sociales dans le respect de l’agenda social et assure, le cas échéant, l’animation de certaines instances en collaboration avec la DRH et la Responsable des Relations Sociales

-Participe aux négociations nécessaires avec les différentes instances représentatives et veille à la bonne mise en œuvre des accords sociaux conclus

-Contribue à la qualité et à la sérénité du dialogue social au sein de l’entreprise

-Etablit une veille sur les évolutions de la législation sociale au niveau du droit du travail et de la convention collective

Bonne connaissance du droit social et de la règlementation du travail (relations individuelles et collectives)

Expérience en contentieux social

Capacité d’analyse et de mise en application de Conventions collectives

Expérience dans les relations collectives de travail (négociation, instances)

Capacité à saisir les enjeux et besoins opérationnels

Rigueur et organisation

Capacité à prioriser

Capacité à gérer les aléas

Capacité de travail en équipe et en collaboration 

Autonomie et esprit d’initiative

Respect de la discrétion et de la confidentialité

Capacités de communication et d’adaptation à tous les niveaux d’interlocuteurs (vulgarisation)

Aisance relationnelle

Curiosité professionnelle pour actualiser et faire évoluer ses connaissances et pratiques

Juriste en droit social (F/H) – CDD 18 mois – Démarrage dès que possible

Localisation : La Plaine – Stade de France (3 minutes à pied du RER B)

Rejoignez la Société des grands projets et participez à des projets qui transforment durablement les territoires.

Intégrer la Société des grands projets, c’est contribuer à des réalisations à fort impact environnemental et sociétal, au sein d’une maîtrise d’ouvrage reconnue pour son excellence.
C’est aussi rejoindre une entreprise à taille humaine, où près de 1 000 collaborateurs œuvrent chaque jour pour développer des solutions de mobilité innovantes au service des habitants.

Et si vous mettiez vos talents au service de projets porteurs de sens ?

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en tant qu’expert(e) en droit social et accompagnez les équipes sur les problématiques juridiques liées aux relations de travail.

Vos principales responsabilités

Apporter un appui juridique aux équipes des ressources humaines et aux directions opérationnelles ;

Veiller à la conformité des pratiques internes au regard des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles ;

Rédiger et sécuriser les actes juridiques (contrats de travail, procédures disciplinaires, mesures de rupture, etc.) ;

Contribuer à la gestion des relations sociales et au dialogue avec les représentants du personnel ;

Assurer le suivi des contentieux en lien avec les conseils externes ;

Réaliser une veille juridique régulière et diffuser les évolutions normatives ;

Participer aux projets transversaux relevant du périmètre des ressources humaines.

Master 2 en droit social ou droit du travail

Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire

Une appétence sur la thématique QVCT serait un plus

Les compétences ci-dessous représentent vos forces :

- Bonne connaissance du droit social et de la règlementation du travail (relations individuelles et collectives)

- Expérience en contentieux social

- Capacité d’analyse et de mise en application de Conventions collectives

- Expérience dans les relations collectives de travail (négociation, instances)

- Capacité à saisir les enjeux et besoins opérationnels

Ce qu’on dit de vous : 

- Rigueur, sens de l’analyse et qualités rédactionnelles avérées

- Aisance relationnelle et esprit d’équipe

- Capacité à prioriser

- Respect de la discrétion et de la confidentialité

- Capacités de communication et d’adaptation à tous les niveaux d’interlocuteurs

Ce que nous vous offrons :

- 2 jours de télétravail par semaine (après 3 mois d’ancienneté)
- Prise en charge à 90 % des transports en commun en Île-de-France
- Conciergerie d’entreprise
- Salle de sport avec cours collectifs
- Mutuelle prise en charge à 90 % (100 % pour les collaborateurs en situation de handicap)
- Aide financière aux modes de garde et accompagnement de la parentalité
- Prime d’intéressement
- Dispositifs d’épargne salariale.
 

Ce qui nous anime :

À la Société des grands projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien :

Ensemble : la réussite est collective
Responsable : engagés envers les citoyens et les territoires
Exigeant : au service de l’excellence opérationnelle et environnementale
 
Notre engagement

À la Société des grands projets, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse qui fait grandir chacun d’entre nous. Nous veillons à garantir un environnement inclusif, où chacun peut être soi-même, et à assurer des processus de recrutement éthiques, équitables et ouverts à tous les talents.