Moteur de recherche d'offres d'emploi SOCIETE DES GRANDS PROJETS

Responsable de pôle opérations immobilières F/H


Détail de l'offre

A propos

Société du Grand Paris

La Société des Grands Projets est l'établissement public créé par l'État dont la mission est de piloter le déploiement et le financement du Grand Paris Express. Elle assure la construction des infrastructures qui composent le réseau et acquiert, pour le compte d'Île-de-France Mobilités, les matériels roulants qui le parcourront. Futur métro du Grand Paris, le Grand Paris Express est le plus grand projet d'infrastructure et d'aménagement d'Europe.

Pour en savoir plus sur le Grand Paris Express, rendez-vous sur https://www.societedugrandparis.fr/  

Référence

2026-3700  

Ville

Saint-Denis

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable de pôle opérations immobilières F/H

Contexte du poste

Rejoindre la Société des grands projets, c’est devenir acteur de projets à forts impacts environnementaux et sociétaux au sein d’une maîtrise d’ouvrage d’excellence.

C'est intégrer une entreprise à taille humaine dans laquelle nos 1000 collaborateurs rendent possibles de grands projets de mobilité, qui transforment les territoires et facilitent la vie des habitants.

Et si vous aussi, vous mettiez vos talents au service de projets qui ont du sens ?

 

Nous recherchons pour la Direction des Gares et de la Ville une ou un Responsable de pôle opérations immobilières ! Vous serez rattaché(e) à l'unité projets immobiliers, vous interviendrez sur le périmètre de la ligne 14S, 15S, 16/17, 18.

Au sein d'UPIM, votre mission sera de mettre en œuvre la stratégie de développement immobilier et de valorisation foncière de la SGP en pilotant l’activité de l’un des pôles de l'UPIM, tout en portant la vision et l’ambition urbaine, sociétale, environnementale et architecturale de la SGP pour développer des projets urbains et immobiliers de qualité dans les quartiers de gare. 

Vos missions

Vos principales missions : 

MANAGEMENT HIERARCHIQUE

  • Organiser, piloter et suivre l’activité de l’équipe de chef-fes de projets immobiliers : organiser et planifier le travail, répartir et déléguer les activités, gérer les priorités
  • Animer l’équipe : garantir un climat favorable au bien-être de l'équipe, animer des réunions et des points individuels, gérer les situations difficiles et des conflits
  • Développer l’équipe et son engagement : intégrer les collaborateurs, fixer les objectifs, évaluer la performance, faire du feed-back, développer les compétences
     

PILOTAGE DE L’ACTIVITE DU POLE  

  • Encadrer la mise en œuvre des projets urbains et immobiliers de son périmètre à toutes les étapes de leur développement : faisabilité et définition des programmations, validations territoriales, consultations opérateurs, conception et réalisation 
  • Veiller au respect de l’objectif financier de valorisation de son périmètre 
  • Etablir et veiller au respect des calendriers de mise en œuvre des projets immobiliers de son périmètre, en coordination avec les calendriers de mise en services des lignes du Grand Paris Express (GPE) 
  • Encadrer la conduite des projets immobiliers avec les partenaires de copromotion dans le respect des bilans et des plannings 
  • Veiller au respect des ambitions environnementales, sociétales et architecturales de la SGP issues de son référentiel de conception des projets immobiliers et déclinées pour chaque projet
  • Assurer le reporting adéquat de la conduite des projets immobiliers de son périmètre 
  • Représenter la SGP auprès des partenaires externes de son périmètre
  • Être force de proposition pour l’amélioration de la qualité des projets et de l’objectif de valorisation sur son périmètre
     

ACTIVITES TRANSVERSES

  • Piloter des missions transverses à la SGP en vue d’évènements, salons ou conférences
  • Assurer le suivi budgétaire des opérations immobilières
  • Piloter des marchés d’assistance à maîtrise d’ouvrage de l’unité

Votre profil

 

Titulaire d’un diplôme Bac +5 (école d’ingénieur, de commerce), vous avez une expérience confirmée dans le développement d'opérations immobilières complexes, avec coordination transversale et/ou management d’équipes en maîtrise d’ouvrage, AMO ou chez un aménageur ou promoteur/constructeur.

 

Les compétences ci-dessous représentent vos forces :

  • Encadrement / Management
  • Montage et conduite d’opérations de promotion immobilière multiproduits (à tous les stades : développement, programmation, exécution) et/ou d’aménagement
  • Connaissances techniques générales dans le domaine du bâtiment et de la construction durable
  • Négociation / argumentation
  • Conduite et gestion de projet
  • Coordination d’activités, veille
  • Qualités rédactionnelles
     

Ce qu’on dit de vous :

  • Dynamique, souple

 

Ce qui nous anime :

À la Société des grands projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien :

•       Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective

•       Responsable, vis-à vis des franciliens, des institutions publiques et des partenaires avec lesquels nous travaillons

•       Exigeant, dans notre travail quotidien afin de garantir l’excellence opérationnelle de nos projets de mobilité au service des territoires et respectueux de l’environnement.

 

Ce que nous vous offrons :

-          2 jours de télétravail par semaine

-          Prise en charge à 90% des abonnements de transport en commun en Ile de France

-          Conciergerie pour faciliter votre quotidien

-          Salle de sport avec cours collectifs

-          Prise en charge à 90% de la mutuelle (100% pour les collaboratrices et collaborateurs reconnus en situation de handicap)

-          Aide financière aux modes de garde et accompagnement de la parentalité

-          Prime d’intéressement

-          Dispositifs d’épargne salariale

 

À la Société des grands projets, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse qui fait grandir chacun d’entre nous. Nous veillons à garantir un environnement inclusif, où chacun peut être soi-même, et à assurer des processus de recrutement éthiques, équitables et ouverts à tous les talents.

 

Statut

Cadre

Type de contrat

CDI