La SGP recherche un(e) responsable ressources humaines pour sa direction des ressources (RES) !

Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine, où les collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines pilotent et coordonnent avec fierté le plus grand projet d’Europe, celui du Grand Paris Express.

Vous mettez en œuvre la politique RH au sein des différentes directions de votre périmètre et accompagnez les directions dans la résolution opérationnelle des problématiques RH avec l’appui des pôles d’expertises de la direction des Ressources Humaines.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : 

• Accompagner les collaborateurs et leurs managers ( Directeurs Comex, Managers, collaborateurs ) sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, …),
• Garantir la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH par le déploiement des différentes mesures et actions définies chaque année

             o    Assurer un rôle de coordination par rapport aux demandes exprimées par les collaborateurs de son périmètre en s’appuyant sur les pôles d’expertises dédiés à ces sujets et en s’assurant de la qualité de la prestation rendue

             o    Piloter les campagnes RH  et divers projets RH, qui concernent son périmètre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter,

             o    Contribuer et participer au recrutement des collaborateurs de son périmètre : Identifier les besoins, définir une stratégie de recrutement la plus adéquate, validation des rémunérations ,accompagner les mobilités internes, ,  veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs

             o    S’assurer du bon pilotage de la performance RH des collaborateur ainsi que du bon déroulement de leurs parcours professionnels en contribuant activement aux démarches existantes : People review, revues de performances, plan de développement des compétences  et en s’appuyant sur les outils existants

• Gérer et négocier la sortie des collaborateurs avec l’appui du pôle des relations sociales.

De formation supérieure Bac+5 école de commerce ou Master RH, vous avez une expérience de 15 ans minimum dans le domaine des RH

Expérience des environnements complexes et en forte croissance au sein d’une entité dont l’activité est similaire à la SGP et/ou avec une dominante d’ingénieurs afin d’être familiarisé avec la culture technique appréciée.

De plus, vous remplissez les critères suivants en terme de compétences techniques :

• Solide connaissance des domaines clés des ressources humaines tels que le recrutement, la formation et le développement, la gestion des performances, la rémunération et les avantages sociaux, les relations avec les employés et la conformité légale
• Connaissance des métiers de l’entreprise
• Connaissance en gestion du changement
• Maîtrise des outils bureautiques (suite office)

Enfin, vous êtes motivé(e) par le projet du Grand Paris Express, vous comprenez la nécessité du travail en équipe, au sein de votre unité comme entre directions, et saisissez l’importance de vos missions pour la réussite du Grand Paris Express.

Vous êtes rigoureux(se) et exigeant(e) dans la conduite des missions qui vous sont confiées, rejoignez-nous, vous répondez parfaitement à nos valeurs : exigence, responsabilité, ensemble !